Skryté aspekty moci v soudobých organizacích
Hidden Aspects of Power in Contemporary Organizations
bachelor thesis (DEFENDED)

View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/55472Identifiers
Study Information System: 124607
Collections
- Kvalifikační práce [23974]
Author
Advisor
Referee
Dvořáková, Miroslava
Faculty / Institute
Faculty of Arts
Discipline
Adult Education and Personnel Management
Department
Department of Adult Education and Personnel Management
Date of defense
25. 6. 2013
Publisher
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaLanguage
Czech
Grade
Good
Keywords (Czech)
Moc, organizace, sociální psychologie, politika, etikaKeywords (English)
Power, organization, social psychology, politics, ethicsPředmětem této bakalářské práce je téma moci v organizaci. Cílem práce je identifikovat skryté aspekty moci v soudobých organizacích, analyzovat jejich příčinu, podstatu a důsledky a uvést oblasti s nimi spojené, které by ve společenských vědách mohly být rozvinuty nebo charakterizovány více a lépe. Na základě zkoumání sociálně-psychologického rozměru moci a rozboru konceptu moci v konkrétních organizacích se snažím odhalit jejich skryté negativní stránky vedoucí ke zneužívání moci a nabízím kontrolní mechanismy, kterými by se jim dalo předcházet nebo je alespoň omezit. Klíčová slova: Moc, organizace, sociální psychologie, politika, etika
The subject of the presented bachelor thesis is the theme of power. The aim of this work is to identify the hidden aspects of power in contemporary organizations, to analyze their causes, nature and consequences and to introduce topics associated with them which could be developed or characterized more and better in the social sciences. Based on the research of the socio-psychological dimension of power and the analysis of the concept of power in specific organizations, I try to reveal their hidden negative aspects leading to abuse of power and I propose the control mechanisms which could be done to prevent or at least limit them. Keywords: Power, organization, social psychology, politics, ethics