Relationships between Corporate Governance and Firm Performance: Effects on Czech Export Oriented and Financial Industries
Vztahy mezi Corporate Governance a firemní výkonností: Působení na české exportní a finanční odvětví
bakalářská práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/53059Identifikátory
SIS: 123554
Katalog UK: 990016006570106986
Kolekce
- Kvalifikační práce [19620]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Jašová, Martina
Fakulta / součást
Fakulta sociálních věd
Obor
Ekonomie
Katedra / ústav / klinika
Institut ekonomických studií
Datum obhajoby
17. 6. 2013
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta sociálních vědJazyk
Angličtina
Známka
Velmi dobře
Klíčová slova (česky)
Corporate governance, firemní výkonnost, oceňování podniku, případová studieKlíčová slova (anglicky)
Case study, company valuation, corporate governance, firm performanceTéza popisuje účinky corporate governance na firemní výkonnost a příjem manažerů firem ze sektorů důležitých pro české HDP: finančního sektoru a pro-exportně založených výrobních odvětví. Přidaná hodnota práce vychází zejména z faktu, že popisuje právě české firmy a zejména dva zmiňované sektory, přičemž k jejich studiu využívá ekonometrické metody a zároveň je porovnává na tabulkách a grafech. Práce obsahuje dvě hlavné témy. První zkoumá efekty velikostí firem a představenstev na firemní výkonnost měřenou návratností na kapitál. Druhá studuje efekty výkonnosti, velikostí firem, představenstev a dozorčích rad na příjem manažerů.
The thesis describes effects of corporate governance on firm performance and managerial income of firms from sectors important for Czech GDP: financial sector and export-oriented manufacturing industries. Added value of the work comes mostly from the fact that it concerns Czech firms and especially that it studies the two sectors using econometric method as well as it compares them on graphs and tables. There are two main topics for hypotheses testing. Firstly, the thesis investigates effects on firm performance, measured by proxy variable return on equity, by sizes of executive boards and firms. Secondly, the effects of performance as well as companies and boards sizes on managerial income are studied.
