Problém nedostatečné sociální adaptace jedince v pracovní skupině
The Problem of inadequate social adaptation of the individual in the working group
bakalářská práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/52566Identifikátory
SIS: 124605
Kolekce
- Kvalifikační práce [23212]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Marková, Dagmar
Fakulta / součást
Filozofická fakulta
Obor
Andragogika a personální řízení
Katedra / ústav / klinika
Katedra andragogiky a personálního řízení
Datum obhajoby
25. 6. 2013
Nakladatel
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
sociální adaptace, jedinec, organizace, pracovní skupina, mobbing, bossing,sociální izolace, konflikt,kultura organizaceKlíčová slova (anglicky)
social adaptation, individual, organization, working group, mobbing, bossing, social isolation, conflict,organizational cultureBakalářská práce se zabývá sociální adaptací, která probíhá v rámci procesu, v jehož průběhu dochází k začleňování nových pracovníku po nástupu do organizace. Pozornost je věnována pojmu adaptace v kontextu se zvládáním, socializací a stresem. Dále je vymezena adaptace pracovníků a její oblasti - pracovní adaptace a sociální adaptace. Zvláštní pozornost je věnována oblasti sociální adaptace na pracovní skupinu, jejíž proces je podrobněji rozpracován v jednotlivých etapách. Možné příčiny, které vedly k nedostatečné sociální adaptaci, jsou nejprve zpracovány z teoretického hlediska a následně s procesem sociální adaptace na pracovní skupinu analyzovány v empirickém šetření.
This bachelor's thesis deals with social adaptation that takes place in the process during which there is integration of new employees joining the organization. Attention is paid to the concept of adaptation in the context of coping with socialization and stress. It is defined adaptation of workers and its area - working adaptation and social adaptation. Particular attention is paid to the social adaptation to the working group, the process is elaborated in individual stages. Possible causes that led to the lack of social adaptation are initially processed from a theoretical point of view and consequently the process of social adaptation to the working group analyzed the empirical investigation.