Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností

Abstract

1 Abstrakt Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností Cílem této diplomové práce je rozbor právní úpravy odměňování členů statutárních orgánů akciových společností. Jedná se o aktuální téma, protože vysoké odměny byly jednou z příčin finanční krize. Pozornost je v práci věnována především právní úpravě obsažené v obchodním zákoníku. Vedle toho je zmíněna i úprava zákonu o podnikání na kapitálovém trhu. Dále jsou analýze podrobena i doporučení Evropské komise a směrnice Evropského parlamentu a Rady. Úvod práce pojednává o základních otázkách. Statutárním orgánem akciové společnosti je představenstvo a rozhodování o jeho odměňování spadá do působnosti valné hromady. Je časté, že členové představenstva vykonávají funkci ve společnosti i v pracovním poměru, mluvíme o souběhu funkcí. Je vysvětlen rozdíl mezi nárokovými a nenárokovými odměnami i mezi pevnými a pohyblivými. Za výkon funkce má člen představenstva zásadně nárok alespoň na obvyklou odměnu podle přiměřeného použití mandátní smlouvy. Pokud se na tom strany dohodnou nebo to plyne ze zákona, je výkon funkce bezúplatný. Samotné přiznání odměny může být provedeno smlouvou o výkonu funkce, vnitřním předpisem či rozhodnutím valné hromady. I o tom je podrobně pojednáno. Výkladu jsou dále podrobeny jednotlivé druhy odměn. Představenstvo může...

1 Abstract Remuneration of members of the governing bodies of joint stock companies The goal of this thesis is to analyze the law regarding remuneration of members of the governing bodies of joint stock companies. The topic is a timely one, since high bonuses were one of the causes of the financial crisis. The thesis primarily devotes its attention to the law contained in the Commercial Code. The amendments to the Act on Business on the Capital Market are also mentioned. The recommendations of the European Commission and Directive of the European Parliament and Council are then subjected to analysis. Basic issues are addressed in the introduction to the thesis. The governing body of a joint stock company is the Board of Directors and deciding on its remuneration falls within the competence of the General Meeting. Frequently members of the Board of Directors also hold concurrent office in the company as employees. The difference between claimable and non-claimable bonuses and fixed and variable bonuses is explained. A member of the Board of Directors is in principle entitled to at least the usual bonus for performing his or her office according to the average use of the mandate contract. If the parties so agree or the law so stipulates, performance of the office is not paid. The actual declaration of the...