Vzdělávání a rozvoj pracovníků v řízení kariéry
Education and Professional Development of Employees in a Control of Career
bachelor thesis (DEFENDED)

View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/46341Collections
- Kvalifikační práce [19389]
Author
Advisor
Referee
Reichel, Jiří
Faculty / Institute
Faculty of Arts
Discipline
Adult Education and Personnel Management
Department
Department of Adult Education and Personnel Management
Date of defense
7. 9. 2012
Publisher
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaLanguage
Czech
Grade
Very good
Keywords (Czech)
Vzdělávání, podnikové vzdělávání, rozvoj, profesní rozvoj, kariéra, řízení kariéry
Keywords (English)
Education, company education, development, professional development, control of career
Bakalářská práce analyzuje problematiku vzdělávání a rozvoje pracovníků v řízení kariéry, která je nedílnou součástí efektivního personálního řízení. Text se zaměřuje na profesní kariéru z hlediska osobnostního zaměření jedince, pozornost je věnována kariérovým typům osobnosti, kariérovému pohybu a profesnímu rozvoji jedince. Významným a mnohdy nezbytným aspektem kariéry je průběžné vzdělávání a rozvoj člověka, kterému se tato práce věnuje podrobněji, zabývá se vzdělávacími a rozvojovými aktivitami, trendy v podnikovém vzdělávání, systémem řízení kariéry a jeho souvislostmi či plánováním vzdělávání pracovníků. Součástí práce je empirické šetření propojující témata kariéry, vzdělávání pracovníků a profesního rozvoje.
The thesis analyzes the issue of training and development of employees in career management, which is an integral part of effective personnel management. The text focuses on a career orientation in terms of individual's personality, attention is paid to career personality type, career movement and individual's career development. An important and often essential aspect of every career is a continuous education and human development, which this thesis deal with in detail. This thesis describes educational and development activities, trends in a company education, career management scheme, its context and planning of employees training. A part of this thesis is empirical research connecting topics such as career, employees education and career development.