Zkušenosti matek na mateřské/rodičovské dovolené se slaďováním práce a rodiny

Abstract

Téma slaďování práce a rodiny je vysoce aktuální, nicméně nelze jej považovat z genderové perspektivy za neutrální, neboť je často vnímáno jako problém žen. Situace na trhu práce, genderové stereotypy ve společnosti, omezená nabídka služeb péče o dítě spolu s délkou mateřské/rodičovské dovolené vytváří prostředí, ve kterém se s pracovní aktivitou matek dětí zejména do tří, eventuálně čtyř let věku příliš nepočítá. Všechny tyto aspekty jsou předmětem mého zájmu v teoretické části, nicméně těžiště práce spočívá v provedeném kvalitativním výzkumu, který se zaměřil na zkušenosti matek na mateřské/rodičovské dovolené, které současné pracují ve veřejné sféře.

The issue of work/family balance is a highly topical one, however it cannot be considered gender neutral as it is often perceived as a problem unique to women. The labour market situation, gender stereotypes in society, the limited supply of childcare services, as well as the current duration of parental leave creates an environment where it is assumed that mothers (especially those with children under the age of three or four years) will not be active participants in the labour market. All of these aspects are considered in the theoretical part of the work, however the main focus of the work lies in qualitative research on the experiences of mothers on parental leave who are also working in the public sector.