Rekvalifikace jako efektivní nástroj politiky zaměstnanosti (studie jejich dopadu a praktického využití pro klienty v rámci konkrétního vzdělávacího projektu na snižování nezaměstnanosti)

Abstract

The goal of my diploma thesis is to analyze retraining as an effective way of fighting the unemployment. Retraining is one of the most common means of pro-active employment policy. In my research I have focused on the efficiency of retraining and long-term enhancement for the retrained individuals. The research has been conducted on a chosen fragment of those, who participated in educational project, which was carried out in 2006 - 2008. Based on personal questioning and questioners, too, I have come to the conclusion on long-term enhancement of retraining projects and set up recommendation to make the retraining courses more effective. Keywords: unemployment, labor market, employment policy, retraining

Téma práce je analýza rekvalifikace jako efektivního nástroje v boji proti nezaměstnanosti. Rekvalifikace je jedním z nejpoužívanějších nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Ve své práci zkoumám efektivitu rekvalifikace a dlouhodobý přínos pro rekvalifikované osoby. Výzkum provádím na vybraném vzorku bývalých klientů vzdělávacího projektu, který se uskutečnil v letech 2006-2008. Na základě osobních rozhovorů s účastníky projektu a dotazníků jsem vyvodila závěry ohledně dlouhodobého přínosu rekvalifikačních kurzů a formulovala doporučení, pro zefektivnění poskytovaných školení. Klíčová slova: nezaměstnanost, trh práce, politika zaměstnanosti, rekvalifikace, vzdělávání dospělých