Otcové na rodičovské dovolené v České republice
The fathers on parental leave in the Czech Republic
diploma thesis (DEFENDED)
View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/39904Identifiers
Study Information System: 85559
Collections
- Kvalifikační práce [6714]
Author
Advisor
Referee
Maříková, Hana
Faculty / Institute
Faculty of Humanities
Discipline
Gender Studies
Department
Department of Gender Studies
Date of defense
12. 6. 2012
Publisher
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíLanguage
Czech
Grade
Very good
Keywords (Czech)
rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek, femininita, maskulinita, otcovství, mateřství, trh práceKeywords (English)
parental leave, parental allowance, femininity, masculinity, paternity, maternity, labour marketTato diplomová práce se zaměřuje na situaci otců na rodičovské dovolené v České republice. Jejím výzkumným cílem je zjistit, jak otcové rodičovskou dovolenou prožívají, v čem vidí pozitiva a negativa, a jak tuto zkušenost hodnotí. Teoretická část popisuje zákonnou úpravu rodičovské dovolené a rodičovského příspěvku, dále objasňuje koncepty jako je femininita, maskulinita, mateřství a otcovství. Pojednávám dále o genderových stereotypech a situaci na trhu práce, která rozhodnutí o nástupu na rodičovskou dovolenou ovlivňují. Následně formuluji argumenty pro větší zapojení otců do péče o děti. Empirická část práce je zaměřena na kvalitativní výzkum. Výzkum byl uskutečněn formou rozhovorů s celkem 10 otci na rodičovské dovolené a analyzován prostřednictvím kódování. V analýze dávám získaná data do souvislosti s teoretickými východisky popsanými v první části práce. Naznačuji rovněž směr dalších možných výzkumů, mezi které by mohl patřit i výzkum zaměřený na oba rodiče.
This diploma work is focused on the situation of fathers on parental leave in the Czech Republic. The aim of research is to find out how fathers feel on their parental leave, what is positive or negative for them and how they evaluate this experience. The theoretical part describes the legislative framework of parental leave and parental allowance and explains the concepts such as femininity, masculinity, maternity and paternity. Then I deal with gender stereotypes and situation on the labour market, and their influences on the decision for starting parental leave. Then I formulate arguments for more father's participation in taking care of children. The empirical part is focused on a qualitative research. The research was realized by interviews done with 10 fathers on parental leaves, and analyzed by coding. Then I made a connection between new data and theoretical resources which are described in the first part. At the end I indicate the posibility of doins some other research, for example with both parents.