Mobbing ve zdravotnické profesi

Abstract

Autor: Zde ka Paná ková Instituce: Ústav sociálního léka ství LF UK v Hradci Králové Odd lení ošet ovatelství Název práce: Mobbing ve zdravotnické profesi Vedoucí práce: Doc. PhDr.Jana Kutnohorská, CSc. Po et stran: 103 Po et p íloh: 4 Rok obhajoby: 2011 Key words: bullying, mobbing, mobber, victim, conflict, prevention, defense. Bachelor thesis explores bullying in the workplace, especially one of its forms - mobbing. The theoretical part focuses on clarifying the concept of mobbing. Characterized by its causes, consequences, and forms. It describes the consequences of mobbing possibilities of defense, protection and prevention. It refers to the resulting negative consequences for the health of both the victim and society as a whole. The focus of the work consists of a quantitative survey focused on the incidence of mobbing of non-medical health professionals. The research sample consists of practicsing health staff nurses and a patient care assistants in the Pardubice Regional Hospital. Another goal of this work is to determine the effect of mobbing on the negative changes in personal life, the quality of work and changes of employment.

Autor: Zde ka Paná ková Instituce: Ústav sociálního léka ství LF UK v Hradci Králové Odd lení ošet ovatelství Název práce: Mobbing ve zdravotnické profesi Vedoucí práce: Doc. PhDr.Jana Kutnohorská, CSc. Po et stran: 103 Po et p íloh: 4 Rok obhajoby: 2011 Klí ová slova: šikana, mobbing, mobber, ob , konflikt, prevence, obrana Bakalá ská práce zkoumá šikanu na pracovišti, p edevším jednou z jejích forem - mobbing. Teoretická ást práce se zam uje na objasn ní pojmu mobbing. Charakterizuje jeho p í iny, d sledky a formy. Popisuje následky mobbingu, možnosti obrany, ochrany a prevence. Poukazuje na výskyt tohoto negativního jednání ve zdravotnictví, na jeho d sledky jak pro ob , tak i celospole enské. T žišt práce tvo í kvantitativní pr zkumné šet ení zam ené na výskyt mobbingu u neléka ských zdravotnických pracovník . Zkoumaný vzorek tvo í zdravotni tí pracovníci oboru zdravotní sestra a ošet ovatelka v Pardubické krajské nemocnici. Dalším z cíl této práce je zjistit vliv mobbingu na negativní zm ny v osobním život , na kvalitu práce i na zm nu pracovního místa.