Flexikonto v rámci Škoda Auto a.s.

Abstract

Resumé Cílem této práce bylo přiblížit problematiku úpravy pracovní doby, jakožto jedné z nejdůležitějších pracovních podmínek a její speciální úpravě týkající se konta pracovní doby. Základ úpravy pracovní doby je obsažen v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Pracovní doba je často rozhodujícím faktorem pro výběr zaměstnání. Maminky uvítají možnost sjednání kratší pracovní doby, aby mohly řádně pečovat o své potomky a zároveň chodit do zaměstnání. Stejně tak je v dnešní době v oblibě pružné rozvržení pracovní doby. Práce je věnována i úpravě pracovní doby jak na mezinárodní, tak evropské úrovni. Tyto úpravy mají na českou značný vliv. Úmluvy MOP jsou pro Českou republiku závazné a mají přednost před zákonem. Od 1.května 2004 je Česká republika členem Evropské unie a z toho pro ní plyne povinnost uvést svou vnitrostátní úpravu do souladu s tou evropskou. Význam mají rovněž rozhodnutí ESD. Ta nejdůležitější, týkající se pracovní doby, jsou v práci zmíněna. Jde např. o rozsudky ve věci Jaeger, SIMAP, které ovlivnily definice pracovní doby v pracovních kodexech členských států. Český zákoník práce tato rozhodnutí respektuje, stejně tak naše úprava odpovídá Směrnici č. 2003/88/ES, o některých aspektech úpravy pracovní doby. Dále jsem se ve své práci soustředila na rozvržení...

The aim of my master`s thesis was to approach the issue of working hours as one of the most important working conditions, and its special arrangements known as flexible working hours account. The basis of working hours is contained the Labour Code 262/2006. Working hours are often decisive factor for selecting employment. Mothers welcome the opportunity to negotiate a shorter working time. They can properly take care of their children as well as go to work. Today is very popular flexible working hours. The thesis is devoted to working hours, both at an international and European level. These regulations have a considerable influence on the Czech regulation of working time. ILO conventions have priority over the Czech law. From the 1st May 2004 is the Czech Republic member of the European Union and it implies an obligation to bring Czech legal regulation into conformity with European Union regulation. For regulation of working hours are important judgements of the European Court of Justice. The most important judgements are mentioned in the thesis (e.g. Jaeger, SIMAP). These judgements had big influence on definitions of working hours in Labour Codes of the Member States. Czech Labour Code respects these decisions as well as the Council Directive 2003/88/EC on some aspects of organization of the...