Diskriminace v pracovněprávních vztazích se zaměřením na sexuální obtěžování

Abstract

196 SHRNUTÍ Diskriminace v pracovněprávních vztazích se zaměřením na sexuální obtěžování Tato disertační práce se zabývá problematikou diskriminace v pracovněprávních vztazích se zaměřením na sexuální obtěžování. Jejím hlavním cílem je poskytnutí přehledu právní úpravy problematiky zákazu diskriminace, resp. problematiky sexuálního obtěžování a možnosti ochrany před jeho projevy. Tato práce současně podává základní přehled vývoje právní úpravy zákazu diskriminace z důvodu pohlaví, resp. také vývoje právní úpravy samotného institutu sexuálního obtěžování. Nadto je v této práci poskytnut také detailní výklad týkající se úpravy zákazu diskriminace v oblasti mezinárodního práva a práva EU, který je doplněn konkrétní právní analýzou právní úpravy sexuálního obtěžování ve Spolkové republice Německo a Spojených státech amerických. Předmětná disertační práce je rozdělena do deseti kapitol. První kapitola se zaměřuje na vymezení základních pojmů používaných v oblasti diskriminace, a to konkrétně pojmů jako je přímá a nepřímá diskriminace, zásada rovného zacházení, pozitivní opatření atd. Přičemž tato část je zakončena vymezením pojmu obtěžování a sexuální obtěžování. Druhá část je věnována právní analýze vývoje právní úpravy problematiky diskriminace v mezinárodních dokumentech, přičemž hlavní důraz je kladen nejen...

199 ABSTRACT Discrimination in employment relations with the focus on sexual harassment This dissertation thesis deals with discrimination in employment relations with the focus on sexual harassment. Its primary objective is to provide a survey of the anti-discrimination or sexual harassment legislation and the means of protection against its manifestations. At the same time this thesis provides a basic overview of the development of legislation prohibiting discrimination on the grounds of sex and also of the development of legislation of the institute of sexual harassment itself. Furthermore, this thesis provides a detailed explan ation concerning anti-discrimination legislation in the area of international law and EU law which is supplemented with a specific legal analysis of sexual harassment legislation in the Federal Republic of Germany and the United States of America. The dissertation thesis is divided into ten chapters. The first chapter focuses on definition of the basic terms used in the field of discrimination, specifically the terms such as direct and indirect discrimination, principle of equal treatment, affirmative ac tion etc. This part then ends with the definition of the term harassment and sexual harassment. The second part deals with a legal analysis of the development of discrimination...