Vliv teambuildingových aktivit na týmovou dynamiku v IT profesích

Abstract

5 Abstrakt Bakalářská práce se zabývá teambuildingovými aktivitami v organizacích a jejich vlivem na zaměstnance v IT profesích. Jejím cílem je analyzovat teambuildingové aktivity a jejich dopad na týmovou dynamiku zaměstnanců působících v IT profesích. Práce se zaměřuje na vymezení a charakteristiky teambuildingu, jeho historický vývoj, hlavní cíle a význam pro organizace. Dále představuje nejčastější typy teambuildingových aktivit, včetně indoorových a outdoorových variant. Pozornost je věnována také specifikům IT profesí a jejich roli v organizacích. Práce se zaměřuje i na vztah teambuildingu s firemní kulturou, týmovou dynamikou a atmosférou na pracovišti a jeho dopad na zaměstnance. Bakalářská práce obsahuje empirické šetření, které je realizováno kvantitativním způsobem. Cílem šetření je zjistit, jak pracovníci působící v IT profesích subjektivně hodnotí dopady teambuildingových aktivit na dynamiku ve svém týmu. Týmová dynamika je měřena prostřednictvím subjektivního vnímání jejích dílčích složek, jako jsou komunikace, spolupráce a vztahy mezi členy týmu. Šetření je realizováno kvantitativně, metodou anonymního dotazníku, přičemž výzkumný vzorek tvoří 111 respondentů, kteří jsou zaměstnanci působícími v IT profesích a manažery v IT. Klíčová slova teambuilding, organizační kultura, IT profese, týmová...

6 Abstract The bachelor's thesis deals with teambuilding activities in organizations and their impact on employees in IT professions. Its aim is to analyze teambuilding activities and their impact on the team dynamics of employees working in IT professions. The thesis focuses on the definition and characteristics of teambuilding, its historical development, its main objectives, and its importance for organizations. Furthermore, it presents the most common types of teambuilding activities, including indoor and outdoor forms. Attention is also paid to the specifics of IT professions and their role in organizations. The thesis also focuses on the relationship between teambuilding, corporate culture, team dynamics, and workplace atmosphere, as well as its impact on employees. The bachelor's thesis includes empirical research conducted using a quantitative approach. The aim of the research is to determine how employees working in IT professions subjectively evaluate the impact of teambuilding activities on the dynamics within their team. Team dynamics is measured through the subjective perception of its individual components, such as communication, cooperation, and relationships among team members. The research is conducted quantitatively, using an anonymous questionnaire, and the research sample consists of 111...