Parliaments as Gendered Institutions: A Case Study of Czechia and Norway.

Abstract

Tato diplomová praće přesouvá analytické těžiště od pojetí "poslance jako kandidáta" a zkoumá, jak formální pravidla upravující fungování parlamentů kódují normu "abstraktního pracovníka", která upřednostňuje mužskou dostupnost před realitou, jíž čelí poslanci a poslankyně s pečovatelskými povinnostmi. S využitím teoria genderovaných organiyací Joan Ackerové a přístupu genderovaného pracoviště (Gendered Workplace Approach) Eriksonová a Josefssonová práce srovnává dva kontrastní případy: českou Poslaneckou Sněmovnu a norský Storting. Prostřednictvím kvalitativní komparativní případové studie analýza systematicky kóduje klíčové institucionální a právní dokumenty obou parlamentů v pěti dimenzích parlamentní práce. Ty následně hodnotí podle tří doplňkových kritérií, jež slouží jako nástroj operacionalizace. Zjištění ukazují, že česká pravidla systematicky reprodukují normy abstraktního pracovníka. Naproti tomu pravidla Stortingu formalizují gendorově citlivé standardy, které zohledňují pečovatelskou realitu jeho členů a členek. Přesto v dimenzích nejbližších institucionální moci maskulinní schéma v obou parlamentech přetrvávalo.

This master's thesis shifts the analytical lens from the "MP as candidate" to the "MP as worker" to examine how the formal rules governing parliaments' work encode the "abstract worker" norm that privileges male availability over the realities faced by members with caregiving responsibilities. Using Joan Acker's theory of gendered organization and Erikson and Josefsson's Gendered Workplace Approach, the work compares two contrasting cases: the Czech Chamber of Deputies and the Norwegian Storting. Using a qualitative comparative case study, the analysis systematically codes each parliament's core institutional and legal documents across five dimensions of parliamentary work. It evaluates them against three supplementary criteria, used as an operationalization tool. The findings show that the Czech rules systematically reproduce abstract worker norms. Conversely, the Storting's rules formalize gender-sensitive standards that accommodate members' caregiving realities. Nevertheless, in the dimensions closest to institutional power, the masculine blueprint persisted in both parliaments.