Institucionální podmínky gender pay gapu: komparativní přehled sociálněvědní literatury k České republice a Belgii

Rožcová, Šárka

Institutional Factors Contributing to the Gender Pay Gap: A Comparative Review of Social Science Literature on the Czech Republic and Belgium

bakalářská práce (OBHÁJENO)

Zobrazit/otevřít

Text práce (1.272Mb)

Posudek vedoucího (80.46Kb)

Posudek oponenta (160.3Kb)

Záznam o průběhu obhajoby (263.7Kb)

Trvalý odkaz

http://hdl.handle.net/20.500.11956/215076

Identifikátory

SIS: 296663

Oponent práce

Dobrovolná Władyniak, Ludmiła Maria

Fakulta / součást

Fakulta humanitních studií

Obor

Studium humanitní vzdělanosti

Katedra / ústav / klinika

Katedra sociologie

Datum obhajoby

18. 9. 2026

Nakladatel

Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií

Jazyk

Čeština

Známka

Dobře

Klíčová slova (česky)

gender pay gap, genderový kontrakt, institucionální teorie, historický institucionalismus, mzdová transparentnost, sociální dialog, Česká republika, Belgie

Klíčová slova (anglicky)

gender pay gap, gender contract, institutional theory, historical institutionalism, pay transparency, social dialogue, Czech Republic, Belgium

Citace dokumentu

Metadata

Zobrazit celý záznam