Nezaměstnanost a její psychosociální dopady na jedince

Abstract

Tématem diplomové práce je problematika nezaměstnanosti. Cílem je zjistit, jaký je psychosociální dopad nezaměstnanosti na člověka. Zaměření práce je teoreticko - empirické. Teoretická část je zaměřena na popis důležitých vybraných aspektů, jež se s nezaměstnaností pojí, např.: na typy a druhy nezaměstnanosti, význam práce pro člověka, sociální a psychické důsledky nezaměstnanosti na jedince apod. Práce dále vyjasňuje metodologická a teoretická východiska pro praktickou část. Mezi zde užité metody patří metody teoretické analýzy, metody deskriptivní a interpretativní. Praktická část je zaměřena na empirické šetření probíhající prostřednictvím dotazníku na všech pobočkách jednotlivých úřadů práce v Praze. Toto šetření si klade za cíl zjistit, jak nezaměstnaní prožívají svou nezaměstnanost jako stresovou zátěž ve vazbě na jejich spokojenost s předchozím zaměstnáním a jak se tato stresová zátěž promítá do sociálních vztahů. Výsledkem empirického šetření je zjištění, že nezaměstnaní, kteří byli v posledním zaměstnání spokojeni, ve své nynější nezaměstnanosti výrazněji prožívají stres než ti, kteří byli v posledním zaměstnání nespokojeni. Nelze však tvrdit, že ti nezaměstnaní, kteří byli v posledním zaměstnání spokojeni, subjektivně prožívali větší zhoršení sociálních vztahů než ti, kteří byli v posledním...

The theme of the thesis is unemployment. Its objective is to determine the psychosociological impact that unemployment has on an individual. The scope of the work is theoretic - empirical. The theoretical part describes some important aspects associated with unemployment, e.g.: types and kinds of unemployment, significance of work for people, social and psychological consequences of unemployment for the individual, etc. The paper also sets forward methodological and academic solutions for the practical part. The methods used here include theoretical analyses and descriptive and interpretative methods. The practical part focuses on an empiric survey via questionnaire, which took place place in all employment agency branches in Prague. The survey aims to learn how the unemployed perceive this situation as a stress burden in connection with their satisfaction with their previous job and the impact of this stress on their social relationships. The empiric survey finds that the stress bears harder on those, who were satisfied with their last job, than on those, who were not satisfied. It cannot be said though, that the unemployed who were satisfied with their last job subjectively experience greater setback in social relationships, than the ones who were unsatisfied with their last job. The more stress was...