Neviditelná práce v partnerských vztazích bezdětných párů

Abstract

This master's thesis focuses on the division of invisible labor in romantic relationships of childless couples and its association with perceived fairness, relationship satisfaction, and perceived stress. Invisible labor is operationalized as a concept encompassing a cognitive dimension, namely planning, anticipation of needs, and monitoring of household management, and an emotional dimension, which aims to maintain the relationship in psychological and emotional well-being. The thesis draws on theoretical approaches to invisible labor, mechanisms of its invisibility, and the Gender as a Social Structure Theory, which enables the analysis of the unequal division of invisible labor as an outcome of a structurally embedded gender system. The research was conducted through an online questionnaire survey on a sample of 301 respondents in heterosexual childless couples living in a shared household. Independent samples t-tests, Spearman's correlation coefficient, and linear regression analysis with an interaction term were used for data analysis. The results showed that women report a higher share of cognitive invisible labor than men, with the largest differences identified in the phases of anticipation and mnemonic work. No gender differences were found in the emotional dimension. A higher subjective...

Tato diplomová práce se zaměřuje na rozdělení neviditelné práce v partnerských vztazích bezdětných párů a její souvislost s vnímanou spravedlností, partnerskou spokojeností a vnímaným stresem. Neviditelná práce je v práci operacionalizována jako koncept zahrnující kognitivní dimenzi, tedy plánování, anticipaci potřeb a monitoring chodu domácnosti, a emoční dimenzi, jejímž cílem je udržovat vztah v psychické a emocionální pohodě. Práce vychází z teoretických přístupů k neviditelné práci, mechanismů její neviditelnosti a Gender as a Social Structure Theory, která umožňuje analyzovat nerovnoměrné rozdělení neviditelné práce jako výsledek strukturálně ukotveného genderového systému. Výzkum byl realizován formou online dotazníkového šetření a představen na vzorku 301 respondentů v heterosexuálních bezdětných párech žijících ve společné domácnosti. Pro analýzu dat byly použity nezávislé t-testy, Spearmanův korelační koeficient a lineární regresní analýza s interakčním členem. Výsledky ukázaly, že ženy vykazují vyšší podíl kognitivní neviditelné práce než muži, přičemž největší rozdíly byly identifikovány ve fázích anticipace a mnemonic work. V emoční dimenzi genderové rozdíly prokázány nebyly. Vyšší subjektivní podíl na neviditelné práci byl spojen s nižší vnímanou spravedlností, nižší partnerskou...