Population Ageing and Pension Reform in Uzbekistan: Long-Term Sustainability Strategies

Abstract

Stárnutí populace a udržitelnost penzijního systému v Uzbekistánu Abstrakt Tato práce se zabývá dlouhodobou udržitelností důchodového systému v Uzbecké republice v kontextu stárnutí populace do roku 2050. Navzdory svému v současnosti relativně mladému demografickému profilu prochází Uzbekistán demografickou transformací, která se vyznačuje prodlužující se délkou života a měnícími se vzorci plodnosti. Studie hodnotí, jak tyto změny ovlivní finanční rovnováhu průběžně financovaného důchodového systému. Zjištění naznačují, že bez reformy bude systém čelit rostoucímu deficitu a rostoucímu fiskálnímu tlaku. I za optimistických scénářů přechod do formálního zaměstnání bude účinek pravděpodobně dočasný a nedostatečný k zajištění dlouhodobé stability. Analýza ukazuje, že k parametrickým reformám, jako je zvýšení věku odchodu do důchodu, by se mělo přistupovat opatrně vzhledem k existujícím nerovnostem v oblasti zdraví a socioekonomických aspektů. Místo toho práce doporučuje reformní strategii zaměřenou na snížení neformální ekonomiky, podporu pracovní participace žen a postupný přechod k vícepilířovému důchodovému systému. Tato opatření jsou nezbytná pro posílení finanční udržitelnosti a zároveň pro zachování přiměřeného a spravedlivého důchodového zabezpečení. Klíčová slova: Uzbekistán, Stárnutí populace,...