Labour Supply of Generation 50+: Analysis Using easySHARE Data

Abstract

S pokračujícím stárnutím evropské populace se stává stále důležitějším pocho- pit, co motivuje starší pracovníky k setrvání na trhu práce, a to jak pro tvůrce politik, tak pro výzkumníky. Tato práce zkoumá, jak demografické, zdravotní a socioekonomické faktory ovlivňují počet hodin, které lidé běžně odpracují za týden. Konkrétně se analýza zaměřuje na vzorek populace starší 50 let vybraný z vlny 9 datasetu easySHARE obsahujícího respondenty z 27 evropských zemí. Analýza využívá metodu nejmenších čtverců s fixními efekty zemí a robustními standardními chybami. Výsledky potvrzují důležitost všech tří skupin determi- nantů, přičemž byl identifikován významný genderový rozdíl v odpracovaných hodinách, nelineární vliv věku, pozitivní vliv samostatné výdělečné činnosti a fyzického zdraví a heterogenní efekty vzdělání a počtu dětí napříč pohlavími. Zjištění naznačují, že politiky zaměřené na zajištění péče o děti, flexibilní pra- covní uspořádání a preventivní zdravotní péči mohou přispět k udržení nabídky práce starší pracující populace. Klasifikace JEL J14, J22 Klíčová slova nabídka práce, ekonomie práce, gener- ace 50+, easySHARE databáze, socioeko- nomické determinanty Název práce Nabídka práce generace 50+: Analýza s využitím dat easySHARE E-mail autora 90229575@fsv.cuni.cz E-mail vedoucího práce...

S pokračujícím stárnutím evropské populace se stává stále důležitějším pocho- pit, co motivuje starší pracovníky k setrvání na trhu práce, a to jak pro tvůrce politik, tak pro výzkumníky. Tato práce zkoumá, jak demografické, zdravotní a socioekonomické faktory ovlivňují počet hodin, které lidé běžně odpracují za týden. Konkrétně se analýza zaměřuje na vzorek populace starší 50 let vybraný z vlny 9 datasetu easySHARE obsahujícího respondenty z 27 evropských zemí. Analýza využívá metodu nejmenších čtverců s fixními efekty zemí a robustními standardními chybami. Výsledky potvrzují důležitost všech tří skupin determi- nantů, přičemž byl identifikován významný genderový rozdíl v odpracovaných hodinách, nelineární vliv věku, pozitivní vliv samostatné výdělečné činnosti a fyzického zdraví a heterogenní efekty vzdělání a počtu dětí napříč pohlavími. Zjištění naznačují, že politiky zaměřené na zajištění péče o děti, flexibilní pra- covní uspořádání a preventivní zdravotní péči mohou přispět k udržení nabídky práce starší pracující populace. Klasifikace JEL J14, J22 Klíčová slova nabídka práce, ekonomie práce, gener- ace 50+, easySHARE databáze, socioeko- nomické determinanty Název práce Nabídka práce generace 50+: Analýza s využitím dat easySHARE E-mail autora 90229575@fsv.cuni.cz E-mail vedoucího práce...