Stres u osob pracujících ve filmovém průmyslu: Zakotvená teorie

Abstract

Work-related stress represents a growing problem in the contemporary work environment. Although it has been studied across various professions, the film industry has received relatively limited attention in research. The aim of this study was to understand how individuals working in the film industry experienced work-related stress in the context of film production, which factors they perceived as its main causes, which coping strategies and resources they used to manage it, and what impacts they associated with it. The theoretical part of the thesis introduced selected models of work-related stress, particularly the Job Demands-Resources model, and summarized existing knowledge on work stressors, the effects of stress, coping, and the specific characteristics of work in the film industry. The research was conducted using a qualitative design. Data were collected through semi-structured interviews with 14 participants from various film professions, including screenwriting, directing (both fiction and documentary), cinematography, production, sound, editing, costume design, and scenography. The data were analyzed using grounded theory. The results showed that work-related stress was primarily associated with financial and job insecurity, the blurring of boundaries between personal and professional...

Pracovní stres představuje rostoucí problém současného pracovního prostředí. Přestože je zkoumán napříč různými profesemi, filmovému průmyslu byla ve výzkumu věnována spíše omezená pozornost. Cílem tohoto výzkumu bylo porozumět tomu, jak osoby pracující ve filmovém průmyslu prožívaly pracovní stres v kontextu filmové práce, jaké faktory vnímaly jako jeho hlavní příčiny, jaké copingové strategie a zdroje využívaly k jeho zvládání a jaké dopady s ním spojovaly. Teoretická část práce představila vybrané modely pracovního stresu, zejména Job Demands-Resources model, a shrnula poznatky o pracovních stresorech, dopadech stresu, copingu a specifikách práce ve filmovém průmyslu. Výzkum byl realizován s využitím kvalitativního designu. Sběr proběhl prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů se 14 participanty a participantkami z různých filmových profesí, jako jsou scenáristika, režie hraného a dokumentárního filmu, kamera, produkce, zvuk, střih, kostýmní výtvarnictví a scénografie. Data byla analyzována prostřednictvím zakotvené teorie. Výsledky ukázaly, že pracovní stres byl spojen zejména s finanční a pracovní nejistotou, stíráním hranic mezi osobním a pracovním životem, mocenskou asymetrií a chronickým výkonovým režimem. Zároveň byly identifikovány adaptivní i maladaptivní copingové strategie, osobní...