Právo zaměstnance na odpojení od komunikačních prostředků v evropském a mezinárodním kontextu

Abstract

Právo zaměstnance na odpojení od komunikačních prostředků v evropském a mezinárodním kontextu Abstrakt Cílem této diplomové práce je analyzovat právo zaměstnance na odpojení od komunikačních technologií mimo pracovní dobu v kontextu digitalizace pracovního prostředí a posoudit jeho současnou i budoucí právní úpravu na úrovni Evropské unie a vybraných států. Práce si klade za cíl zhodnotit, zda je stávající právní rámec dostatečný, a identifikovat možné přístupy k efektivní implementaci tohoto práva. Práce vychází z analýzy relevantních právních předpisů Evropské unie a národních právních řádů, odborné literatury a judikatury. Využita je především metoda deskriptivní, analytická a komparativní, zejména při porovnání jednotlivých právních úprav a přístupů k regulaci práva na odpojení. Diplomová práce je strukturována do několika tematických celků, které na sebe logicky navazují. Úvodní část se zabývá vývojem informačních technologií a jejich dopadem na výkon práce, především ve vztahu k rozšíření práce na dálku a stírání hranic mezi pracovním a soukromým životem. Následující část analyzuje stávající právní rámec Evropské unie, který sice právo na odpojení výslovně neupravuje, avšak prostřednictvím regulace pracovní doby, odpočinku a ochrany zdraví zaměstnanců vytváří jeho nepřímý základ. Další část práce se...

The Employee's Right to Disconnect from Communication Technologies in the European and International Context Abstract The aim of this thesis is to analyze the employee's right to disconnect from communication technologies outside working hours in the context of the digitalization of the work environment and to assess its current and future legal regulation at the level of the European Union and selected states. The thesis seeks to evaluate whether the existing legal framework is sufficient and to identify possible approaches to the effective implementation of this right. The thesis is based on the analysis of relevant European Union legislation and national legal frameworks, as well as academic literature and case law. It primarily employs descriptive, analytical, and comparative methods, particularly in comparing different legal regulations and approaches to the right to disconnect. The thesis is structured into several thematic parts that logically build upon each other. The introductory part examines the development of information technologies and their impact on work performance, especially in relation to the expansion of remote work and the blurring of boundaries between professional and private life. The following part analyzes the existing legal framework of the European Union, which does not...