Odškodňování ztížení společenského uplatnění způsobeného pracovním úrazem zaměstnance

Abstract

Odškodňování ztížení společenského uplatnění způsobeného pracovním úrazem zaměstnance Abstrakt Diplomová práce se zabývá problematikou odškodňování ztížení společenského uplatnění způsobeného pracovním úrazem v českém pracovním právu. Jejím cílem je komplexně zhodnotit současnou právní úpravu tohoto institutu, zejména způsob určení a výše náhrady, a to v kontextu rekodifikace soukromého práva, vývoje judikatury a odborné diskuse. Práce se zaměřuje výlučně na odškodňování ztížení společenského uplatnění způsobeného pracovním úrazem, přičemž problematika nemocí z povolání je ponechána mimo její věcný rozsah. Pozornost je věnována především rozdílům mezi pracovněprávní a občanskoprávní úpravou odškodňování nemajetkové újmy na zdraví a otázce, zda jsou tyto rozdíly opodstatněné z hlediska systematiky právního řádu a ústavních principů, zejména pak z hlediska zásady rovnosti v právech. Práce analyzuje právní úpravu obsaženou v zákoníku práce a v nařízení vlády č. 276/2015 Sb., jakož i jejich vztah k občanskoprávní úpravě náhrady nemajetkové újmy podle § 2958 občanského zákoníku a k Metodice Nejvyššího soudu k náhradě nemajetkové újmy na zdraví. Zvláštní pozornost je věnována bodovému systému hodnocení ztížení společenského uplatnění v pracovním právu, jeho výhodám a limitům, jeho souladu s principy...

Compensation for deteriorated social position, caused by an employee's occupational injury Abstract This diploma thesis addresses the issue of compensation for deteriorated social position resulting from an occupational injury under Czech labour law. Its aim is to provide a comprehensive evaluation of the current legal regulation of this institute, with particular emphasis on the method of determining and the amount of compensation, viewed in the context of the recodification of private law, the development of case law, and ongoing academic debate. The thesis focuses exclusively on compensation for deteriorated social position caused by occupational injuries, while occupational diseases are deliberately excluded from its substantive scope. Special attention is paid to the differences between labour law and civil law approaches to compensation for non-material damage to health and to the question of whether these differences are justified from the perspective of the systematic coherence of the legal order and constitutional principles, in particular the principle of equality before the law. The thesis analyses the legal framework contained in the Labour Code and Government Regulation No. 276/2015 Coll., as well as their relationship to the civil law regulation of compensation for non-material damage pursuant...