Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích a srovnání vybraných institutů s právní úpravou Španělského království

Abstract

Protection of Personal Data in Employment Relationships and Comparison of Selected Institutes with the Legislation of the Kingdom of Spain Abstract This thesis deals with the protection of personal data in labour relations, with a special emphasis on employee monitoring and a comparison of Czech regulations with the law of the Kingdom of Spain. The introductory section defines the international, EU, and national legal framework for the protection of privacy and personal data and explains key terms, the status of data subjects, controllers, and processors, as well as the conditions for lawful processing. The focus of the thesis is on the analysis of the protection of employees' personal data in Czech law, in particular Section 316 of the Labor Code, and on the analysis of specific forms of monitoring, such as the operation of camera systems, the monitoring of electronic communications and internet activity, the use of GPS, the inspection of items brought into the workplace, and the specifics of remote work, including the role of the data protection officer and DPIA. The comparative part presents the Spanish regulations contained in the Estatuto de los Trabajadores and in the law on personal data protection and digital rights, including the right to digital disconnection, and analyses case law in the area of...

Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích a srovnání vybraných institutů s právní úpravou Španělského království Abstrakt Diplomová práce se zabývá ochranou osobních údajů v pracovněprávních vztazích se zvláštním důrazem na monitoring zaměstnanců a srovnání české úpravy s právem Španělského království. V úvodní části vymezuje mezinárodní, unijní a národní právní rámec ochrany soukromí a osobních údajů a vysvětluje klíčové pojmy, postavení subjektů údajů, správců a zpracovatelů i podmínky zákonného zpracování. Těžiště práce spočívá v analýze ochrany osobních údajů zaměstnanců v českém právu, zejména § 316 ZP, a v rozboru konkrétních forem monitoringu, jako je provoz kamerových systémů, kontrola elektronické komunikace a internetové aktivity, využívání GPS, kontrola vnášených věcí a specifika práce na dálku, včetně role pověřence pro ochranu osobních údajů a DPIA. Komparativní část představuje španělskou úpravu obsaženou v Estatuto de los Trabajadores a v zákoně o ochraně osobních údajů a digitálních právech, včetně práva na digitální odpojení, a analyzuje judikaturu v oblasti monitoringu zaměstnanců. Na základě analytické a komparativní metody práce autor uzavírá, že česká úprava poskytuje zaměstnancům podstatnou míru ochrany, avšak v oblasti digitálního prostředí se může inspirovat španělským...