Přínosy výcviku koučů
The Benefits of a Coaching Training
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/207352Identifikátory
SIS: 250343
Kolekce
- Kvalifikační práce [25206]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Vojtko, Tibor
Fakulta / součást
Filozofická fakulta
Obor
Andragogika a personální řízení
Katedra / ústav / klinika
Katedra andragogiky a personálního řízení
Datum obhajoby
5. 2. 2026
Nakladatel
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
koučink|kompetence kouče|principy koučování|přínosy koučování|výcvik koučůKlíčová slova (anglicky)
coaching|coach competencies|coaching principles|benefits of coaching|coaching trainingCílem diplomové práce je analyzovat přínosy metody koučinku a výcviku koučů. Pozornost je zaměřena nejprve na historický vývoj koučinku, jeho definici a vymezení od dalších pomáhajících profesí. Dále jsou specifikovány principy, přínosy a rozmanité přístupy ke koučinku. Charakterizována je osobnost kouče, jeho kompetence a profesní ukotvení. Vymezena jsou specifika výcviku koučů a jeho přínosy. Součástí práce je empirické šetření, které si klade za cíl analyzovat subjektivně vnímané přínosy výcviku koučů "Koučink jako umění" z pohledu jeho absolventů, se zaměřením na osobní, profesní a dovednostní aspekty rozvoje účastníků. Analyzovány jsou subjektivní zkušenosti absolventů výcviku koučů "Koučink jako umění". Empirické šetření je realizováno metodou polostrukturovaných rozhovorů s devíti absolventy výcviku koučů "Koučink jako umění" po čtyřech letech od jeho úspěšného ukončení. Aktuální kvalitativní šetření navazuje a rozpracovává původní empirického šetření diplomové práce autorky z roku 2022. Klíčová slova koučink, kompetence kouče, principy koučinku, přínosy koučinku, výcvik koučů
The aim of this diploma's thesis is to analyze the benefits of coaching and coach training program. The study initially focuses on the historical development of coaching, its definition, and its distinction from the other helping professions. It then focuses on principles, benefits, and diverse approaches to coaching. The coach's personality, including core competencies and professional positioning, is described. The specific features of coach training program and its benefits are also defined. The thesis includes an empirical study that aims to explore the subjectively perceived benefits of the coach training program "Koučink jako umění" from the perspective of its graduates, focusing on the personal, professional, and skills-related aspects of the participants' development. The subjective experiences of the graduates of the coach training program "Koučink jako umění" are examined. The empirical data were collected using semi-structured interviews with nine graduates of the coach training program "Koučink jako umění", four years after its successful completion. The present qualitative study builds upon and extends the author's original empirical research conducted as part of her master's thesis in 2022. Keywords coaching, coach competencies, coaching principles, benefits of coaching, coaching training
Citace dokumentu
Metadata
Zobrazit celý záznamSouvisející záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Přínosy výcviku koučů
Výsledek obhajoby: NEOBHÁJENOHotová, Kristýna (Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2022)Datum obhajoby: 6. 9. 2022The diploma thesis deals with the subject of coaching and coaching training. The aim of this work is to analyze benefits of coaching and benefits of a coaching training. The study is firstly focused on historical evolution ... -
Role trenéra
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOMrázek, Ondřej (Univerzita Karlova, Fakulta tělesné výchovy a sportu, 2012)Datum obhajoby: 9. 5. 2012Název: Role trenéra Cíle práce: Na základě pozorování trenérů při tréninkových jednotkách a utkáních určit jeho charakterové a trenérské vlastnosti a také popsat vhodnost pro vykonávání této profese. Cílem je porovnat ... -
Koučování v nekomerčním sektoru
Výsledek obhajoby: OBHÁJENODrotárová, Marcela (Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2013)Datum obhajoby: 13. 9. 2013Bakalářská práce se zabývá koučováním jako metodou rozvoje pracovníků a tím i organizací v nekomerčním sektoru. Práce se zaměřuje na koučování, jeho vývoj a metody, na externí a interní koučování, kompetence kouče a výzkumy ...
