Nemajetková újma zaměstnance

Abstract

Nemajetková újma zaměstnance Abstrakt Tato diplomová práce analyzuje právní rámec odpovědnosti zaměstnavatele za nemajetkovou újmu zaměstnance v českém právním systému s důrazem na současné výzvy a perspektivy budoucího vývoje. Problematika náhrady nemajetkové újmy zaměstnanců prochází zásadní transformací, kterou inicioval především nález Ústavního soudu ze dne 9. 2. 2021, sp. zn. II. ÚS 1564/20, a aktualizace Metodiky Nejvyššího soudu k náhradě nemajetkové újmy na zdraví verze 2.0 platná od 1. 1. 2025. Cílem práce je identifikovat systémové nedostatky současné právní úpravy náhrady nemajetkové újmy v pracovněprávních vztazích a navrhnout řešení de lege ferenda. Hlavními výzkumnými otázkami jsou adekvátnost současné úpravy v zákoníku práce, vztah mezi zákoníkem práce a občanským zákoníkem po nálezu Ústavního soudu a perspektivy dalšího legislativního vývoje. Metodologicky práce využívá především právně-dogmatickou metodu pro analýzu normativního rámce, komparativní metodu pro srovnání různých přístupů k odčiňování nemajetkových újm a analytickou metodu pro vyhodnocení praktických dopadů soudních rozhodnutí. Analýza vychází z právních předpisů, odborné literatury a aktuální judikatury. Klíčovým poznatkem je zjištění, že současná právní úprava v zákoníku práce není adekvátní požadavkům moderního pracovního...

Non-pecuniary Damage to an Employee Abstract This thesis analyses the legal framework of employer liability for non-pecuniary damage to an employee in the Czech legal system, with emphasis on current challenges and future development perspectives. The issue of compensation for non-pecuniary damage to employees is undergoing fundamental transformation, primarily initiated by the Constitutional Court ruling of February 9, 2021, case No. II. ÚS 1564/20, and the updated version 2.0 of the Supreme Court Methodology for compensation of non-pecuniary damage to health, effective from January 1, 2025. The aim of this thesis is to identify systemic deficiencies in the current legal regulation of non-pecuniary damage compensation in labour relations and propose de lege ferenda solutions. The main research questions concern the adequacy of current Labour Code regulation, the relationship between the Labour Code and Civil Code following the Constitutional Court ruling, and prospects for further legislative development. Methodologically, the thesis primarily employs the legal-dogmatic method for normative framework analysis, comparative method for examining different approaches to non-pecuniary damage compensation, and analytical method for evaluating practical impacts of judicial decisions. The analysis is based on...