Czech cross-border commuting to Bavaria: Determinants and Dynamics
Determinanty a dynamika českého přeshraničního dojíždění do Bavorska
dizertační práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/206372Identifikátory
SIS: 239356
Kolekce
- Kvalifikační práce [19671]
Vedoucí práce
Oponent práce
Böhm, Hynek
Opilowska, Elzbieta
Fakulta / součást
Fakulta sociálních věd
Obor
Public and Social Policy
Katedra / ústav / klinika
Katedra veřejné a sociální politiky
Datum obhajoby
19. 1. 2026
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta sociálních vědJazyk
Angličtina
Známka
Prospěl/a
(Czech) Tato kumulativní disertace se zaměřuje na česko-bavorské přeshraniční dojíždění a jeho dlouhodobý vývoj. Studie prezentované v disertaci vycházejí z teorie migračních sítí, přístupů k technologickému pokroku, teorie multi-level governance a konceptu odolnosti v pohraničních regionech, za účelem zkoumat různé příčiny přeshraničního dojíždění. Zatímco předchozí výzkumy často zdůrazňovaly mzdové rozdíly jako hlavní hnací sílu přeshraničního dojíždění - zejména v regionech s výraznými mzdovými nerovnostmi - tato disertace ukazuje, že motivace jsou mnohem různorodější. Přeshraniční dojíždění není formováno pouze individuálními rozhodnutími a životními okolnostmi dojíždějících, ale také politickými a ekonomickými opatřeními na úrovni firem, i na úrovni národní a EU politiky. Mnoho z těchto opatření původně nebylo zamýšleno tak, aby ovlivňovala přeshraniční mobilitu, přesto však často mělo významný - i když neúmyslný - dopad. Společně s tím ovlivňuje vzorce přeshraničního dojíždění i současný globální vývoj a změny na pracovních trzích. Výsledky studií zahrnuté v této disertační práci ukazují, že osobní sítě hrají klíčovou roli v zaměstnávání přeshraničních dojíždějících. Mnoho českých dojíždějících nachází práci prostřednictvím přátel nebo rodinných příslušníků a bavorským firmám se stále častěji...
