Flexibilní formy výkonu práce

Abstract

Flexibilní formy výkonu práce Abstrakt Předkládaná diplomová práce se zabývá tématem flexibilních forem výkonu práce, které je vzhledem ke sladění soukromého a pracovního života jednotlivce, rozvoji informačních a komunikačních technologií, globalizaci a změnám pracovního trhu tématem velmi aktuálním. Cílem této diplomové práce je uvést téma flexibilních forem výkonu práce v širším kontextu pomocí obecného výkladu o základních institutech a zásadách pracovního práva, dále popsat různé teoretické přístupy ohledně vymezení tohoto pojmu a nakonec se věnovat jednotlivým institutům dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, které lze pod tento pojem podřadit. Tyto instituty jsou v diplomové práci detailně představeny ve světle jejich aktuální právní úpravy, jsou uvedeny jejich výhody a nevýhody z pohledu zaměstnavatelů i zaměstnanců a nastíněny některé aplikační problémy s odkazy na teoretické názory a soudní judikaturu. Práce vychází především z aktuální právní úpravy dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ale i ze souvisejících právních předpisů jak soukromého, tak veřejného práva. Neméně podstatná je též právní úprava na mezinárodní a unijní úrovni. Výklad o jednotlivých institutech flexibilních forem výkonu práce je dále založen na znalostech získaných z odborné literatury a odborných článků a doplněn o...

Flexible forms of work Abstract The presented diploma thesis deals with the topic of flexible forms of work, which is currently a very relevant topic due to the emphasis on work - life balance and ongoing development of information and communication technologies, globalization and changes in the labour market and due to the subsequent impacts of the global pandemic. The aim of this diploma thesis is to introduce the topic of flexible forms of work in a broader context with a general commentary on the fundamental concepts and principles of labor law, to describe various theoretical approaches to the very definition of this thesis' topic, and finally to address all individual subtopics which fall under the broad category of flexible forms of work according to Act No. 262/2006 Coll., The Labor Code. These subtopics are presented in detail and in the light of their current legal regulation, their advantages and disadvantages from the employer's and employee's perspective are stated, and some of the application problems are outlined with references to theoretical opinions and court case law. This thesis is based primarily on the current legal regulation according to Act No. 262/2006 Coll., The Labor Code, but also on related legal regulations of both private and public law. Equally important is the EU and...