Výpověď z pracovního poměru - úvahy de lege ferenda

Abstract

Výpověď z pracovního poměru - úvahy de lege ferenda Abstrakt Předkládaná diplomová práce se věnuje problematice rozvázání pracovního poměru výpovědí, která v praxi představuje jeden z nejfrekventovanějších způsobů skončení pracovního poměru. Cílem této diplomové práce bylo především podat komplexnější přehled úvah a podnětů de lege ferenda, které mohou sloužit jako inspirativní východisko pro budoucí legislativní vývoj právní úpravy výpovědi z pracovního poměru. Současně tato práce poukazuje na problematické aspekty platné právní úpravy výpovědi z pracovního poměru a souvisejících institutů. Pozornost je rovněž věnována určitým významným legislativním změnám, které do této oblasti přinesla tzv. flexinovela zákoníku práce. Tato diplomová práce se skládá ze dvou hlavních částí. První část se věnuje analýze vybraných aspektů aktuálně platné právní úpravy výpovědi z pracovního poměru; druhá část se poté zaměřuje na teoretické úvahy de lege ferenda týkající se výpovědi z pracovního poměru, jakož i souvisejících právních institutů. Celkově je práce strukturována do devíti kapitol, které zahrnují teoretické vymezení zásad pracovního práva uplatňované při skončení pracovního poměru; způsoby skončení pracovního poměru se zřetelem na výpověď z pracovního poměru; tzv. flexinovelu zákoníku práce. Další kapitoly této...

Notice of termination of employment - de lege ferenda aspects Abstract This diploma thesis deals with the issue of notice of termination of employment, which is one of the most common ways of terminating employment in practice. The main aim of this diploma thesis was to provide a comprehensive overview of considerations and suggestions de lege ferenda, which may serve as an inspirational starting point for future legislative changes to the legal regulation of notice of termination of employment. At the same time, this thesis highlights the problematic aspects of the current legal regulation of notice of termination of employment and related institutions. Attention is also given to certain significant legislative changes that have beenimplemented in this area by the so-called flexinovela (flexi-amendment) of the Labour Code. This diploma thesis consists of two main parts. The first part is devoted to the analysis of selected aspects of the currently applicable legal regulation of notice of termination of employment; the second part then focuses on theoretical considerations de lege ferenda concerning notice of termination of employment, as well as related legal institutions. Overall, the thesis is structured into nine chapters, which include a theoretical definition of the principles of labour law...