Vysílání pracovníků a možnosti reformy koordinace sociálního zabezpečení v Evropské unii

Abstract

Posting of workers and potential avenues for reform of social security coordination in the European Union Summary This thesis examines the issue of posting of workers within the European Union. It focuses on the issue of competition posting, which is commonly used in certain sectors in which employers use posting as a cost-cutting tool. Competition posting can lead to social dumping practices. These practices undermine social protection, which labour and social security law aim to provide for posted workers. In the area of labour law, a number of reforms have addressed the issue. The Enforcement Directive was adopted to improve implementation and enforcement of the posting rules laid down in the Posted Workers Directive. Furthermore, the 2018 amendment of the Posted Workers Directive has strengthened the principle of equal pay for equal work in the same place. Despite these reforms, concerns about effective enforcement remain. Since the adoption of the Basic Regulation, posting of workers has remained exempt from the general rule of applicable legislation (lex loci laboris). As a result, posted workers are disadvantaged compared to migrant workers, who fall under the host country's social security system. This leads to inconsistent application of the conflict rules and increases the risk of their misuse and...

Vysílání pracovníků a možnosti reformy koordinace sociálního zabezpečení v Evropské unii Abstrakt Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku vysílání pracovníků v rámci Evropské unie. Práce se soustředí na sektory, ve kterých dochází k zneužívání institutu vysílání za účelem snížení nákladů na pracovní sílu. Toto může vést k praktikám sociálního dumpingu. Zmiňované praktiky oslabují sociální ochranu pracovníků jak v oblasti pracovního práva, tak i v oblasti sociálního zabezpečení. V pracovněprávní oblasti byla tato problematika řešena různými změnami v právní úpravě. Klíčovým krokem bylo přijetí směrnice o vysílání a její následná novelizace, která prosazuje zásadu stejné odměny za stejnou práci na stejném místě. Přijetí novely předcházelo posílení možností prosazování a kontroly pravidel prostřednictvím směrnice o prosazování. Diplomová práce argumentuje, že v oblasti sociálního zabezpečení právní úprava vysílání nedoznala potřebných legislativních změn. Vysílání je stále vyňato ze základního pravidla příslušnosti - lex loci laboris. Stávající stav znevýhodňuje vyslané pracovníky ve srovnání s migrujícími pracovníky, kteří spadají do systému sociálního zabezpečení hostitelské země. Tato skutečnost vede k nejednotné aplikaci pravidel příslušnosti, což zvyšuje riziko zneužívání pravidel a sociálního...