Pod pokličkou klubu seniorů

Abstract

This thesis explores the functioning of a specific senior club as an actor in informal social work. Although such clubs do not fall under the official framework of social services in the Czech Republic, they play a key role in preventing social isolation, strengthening social ties, and supporting active ageing. The research is based on a qualitative methodology, using a focus group, interviews, observation, and document analysis. It draws on long-term volunteer experience, which provided insight into the club's everyday operations. The findings show that the club is a dynamic space where formal structure is interwoven with informal relationships, and where leadership emerges through interactions rather than hierarchical rules. A key observation is the tension caused by different "languages" used by coordinators and members when interpreting the club's mission, which influences how the organization functions. 6 The aim of the work is not to evaluate, but to understand and interpret the internal processes of this specific organization and offer a reflection on how a senior club can function as a space for participation and belonging. The research was carried out with the intention of being practically useful to the club.

Tato diplomová práce zkoumá fungování konkrétního klubu seniorů jako aktéra neformalizované sociální práce. Ačkoliv tyto kluby nespadají v České republice pod oficiální rámec sociálních služeb, hrají klíčovou roli v prevenci sociální izolace, posilování společenských vazeb a v podpoře aktivního stárnutí. Výzkum je založen na kvalitativní metodologii s využitím focus group, rozhovorů, pozorování a analýzy dokumentů. V práci se čerpá z dlouhodobé dobrovolnické zkušenosti, která umožnila nahlédnout do každodenního fungování klubu. Práce ukazuje, že klub je dynamickým prostorem, kde se formální struktura prolíná s neformálními vztahy, a kde vedení probíhá prostřednictvím interakcí, spíše než hierarchických pravidel. Významným zjištěním je i napětí, jiný jazyk mezi vizí koordinátorek a očekáváními členů, které ovlivňuje chod organizace. Cílem práce není hodnotit, ale porozumět a interpretovat procesy uvnitř této specifické organizace a nabídnout reflexi, jak může klub seniorů fungovat jako prostor participace, sounáležitosti. Výzkum byl uskutečněn tak, aby byl zkoumanému klubu užitečný.