Zaměstnávání cizinců v české a německé právní úpravě

Abstract

1 Employment of foreigners in Czech and German legislation Key words Employment of foreigners, German law, Comparative analysis Abstract This diploma thesis deals with the issue of the employment of foreign nationals within the Czech and German legal frameworks, providing both an analysis and a critical evaluation of these systems. Based on a comparative assessment, the thesis proposes de lege ferenda recommendations for the Czech legal regulation, drawing inspiration from the German model. Furthermore, the thesis outlines the fundamental legal institutes and statutory provisions of both systems, which are essential for understanding the topic and enable a comprehensive legal analysis and comparison. The first chapter defines key terms within Czech legislation, such as third-country nationals, EU citizens, family members of EU citizens, and elaborates on instruments such as the employee card, the blue card, the intra-corporate transferee card, and the work permit, including the basic principles of employing third-country nationals. The second chapter focuses on the European roots of the Czech regulatory framework, its key legal acts, and planned amendments. It analyses domestic legislation and highlights its shortcomings, including excessive administrative burden, bureaucracy, frequent and unpredictable...

1 Zaměstnávání cizinců v české a německé právní úpravě Klíčová slova zaměstnávání cizinců, německé právo, komparativní analýza Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnávání cizinců v české a německé právní úpravě, přičemž provádí jejich analýzu a kriticky je hodnotí. Na základě komparace obou právních systémů se snaží navrhnout de lege ferenda doporučení pro českou právní úpravu, přičemž jako inspiraci využívá německý model. Dále práce popisuje základní instituty a předpisy obou právních systémů, které jsou klíčové pro pochopení problematiky a umožňují komplexní analýzu a srovnání právních úprav jako celku. V první kapitole jsou definovány základní pojmy české právní úpravy jako cizinec, občan EU, rodinný příslušník občana EU a dále instituty zaměstnanecké karty, modré karty, karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance a povolení k zaměstnání včetně základních zásad zaměstnávání cizinců ze třetích zemí. Druhá kapitola se zaměřuje na evropské kořeny české právní úpravy, klíčové předpisy a plánované změny. Analyzuje tuzemské zákony a poukazuje na jejich nedostatky, jako jsou nadměrná administrativa, byrokracie, časté a nepředvídatelné legislativní změny a nedostatek systematické integrace. Tyto problémy komplikují přístup cizinců na trh práce a snižují efektivitu zaměstnavatelských...