Essays on Civil Society in the South Caucasus: Between External Resources, (De)Professionalization and Civic Engagement

Abstract

Tato kumulativní disertační práce sestávající ze tří samostatných esejí, zkoumá, jak rozvojová pomoc proměňuje organizační chování občanské společnosti v cílových zemích, se zvláštním důrazem na roli externích zdrojů a institucionálních tlaků. Kauzální spojení mezi rozvojovou pomocí a profesionalizací občanské společnosti v rozvojových zemích bylo prokázáno v řadě kvantitativních i kvalitativních studií. Přesto pojem "profesionalizace" zůstává nejednoznačný, zejména z organizační perspektivy v politicky a institucionálně odlišných kontextech mimo západní demokracie. To platí zejména pro občanskou společnost na Jižním Kavkaze - charakteristickou svou závislostí na externích zdrojích a rozšířenými neformálními praktikami. První esej posouvá diskusi o organizačním chování v rámci občanské společnosti dvěma způsoby: zaprvé navrhuje pojem "organizační profesionalizace" k překlenutí pojmových nejasností; zadruhé syntetizuje empirická zjištění z Ázerbájdžánu a Gruzie s analýzou odborné literatury a zpráv za účelem vystižení jemných nuancí ve vývoji vztahu mezi zahraničním (západním) financováním a změnami v organizačním chování příjemců. Jsou identifikovány čtyři fáze mechanismů organizační profesionalizace: hierarchizace, projektizace, specializace a byrokratizace. Zjištění rovněž ukazují, jak tyto...