(Ne)vytváření komunity v kancelářích myhive
(Not) creating community in myhive offices
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/204081Identifikátory
SIS: 261819
Kolekce
- Kvalifikační práce [7353]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Novotná, Hedvika
Fakulta / součást
Fakulta humanitních studií
Obor
Antropologická studia se specializací Sociokulturní antropologie
Katedra / ústav / klinika
Program Antropologická studia
Datum obhajoby
15. 9. 2025
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíJazyk
Čeština
Známka
Dobře
Klíčová slova (česky)
komunita, koncept myhive, bussines antropologie, antropologie prostoru, kancelářské budovy, utváření komunity, interakce na pracovištiKlíčová slova (anglicky)
community, myhive concept, bussines anhropology, anthropology of space, office buildings, community building, workplace interactionTato práce se zabývá konceptem kancelářských budov myhive, který klade důraz na vytváření vztahů a pocitu společenství mezi nájemníky, podobně jako v úlu. Hlavním cílem tohoto výzkumu je zjistit, jestli a jak koncept myhive podporuje pocit sounáležitosti, spolupráce a vzájemného propojení mezi jednotlivci v jejich pracovním prostoru. Dále práce zkoumá, jak k vytváření a růstu takových vztahů přispívají interiéry prostorů v budovách myhive. V této práci se snažím o komplexní přístup k analýze celého konceptu a v souvislosti s tím jsou do ní zahrnuty různé faktory a strategie, které podporují či se snaží podpořit interakce a budování komunity. Mezi tyto faktory patří prostorové uspořádání, sdílené vybavení, společenské akce, mobilní a webová aplikace, workshopy, přednášky, fitness lekce, merch1 a další. Práce je rozdělena na tři části, teoretickou, metodologickou a empirickou. V teoretické části jsou na základě relevantní literatury vyloženy termíny a koncepty, užívané v souvislosti se zkoumáním utváření komunit a vlivu prostorů na interakce a sociální vztahy. Empirická část vychází z rozhovorů s uživateli budovy a zúčastněného pozorování a zaměřuje se na jejich následnou interpretaci a analýzu. Výsledky tohoto výzkumu objasní účinnost konceptu myhive při vyváření komunity v kancelářských budovách....
This thesis focuses on the concept of myhive office buildings, which emphasizes the creation of relationships and a sense of community among tenants, similar to a beehive. The main objective of this research is to determine how and whether the myhive concept fosters a sense of belonging, cooperation, and interconnectedness among individuals in their work environment. Furthermore, the thesis examines how the interior design of spaces within myhive buildings contributes to the creation and development of such relationships. In this work, I strive for a comprehensive approach to analyzing the entire concept, which is why it includes various factors and strategies that support or aim to support interactions and community building. These factors include spatial arrangement, shared facilities, social events, mobile and web applications, workshops, lectures, fitness classes, branded merchandise, and more. The thesis is divided into three parts: theoretical, methodological, and empirical. The theoretical part explains the terms and concepts used in connection with the study of community formation and the influence of interior and indoor spaces on interactions and social relationships, based on relevant literature. The empirical part is based on interviews with building users and participant observation,...
