Možnosti a limity nastavení režimu výkonu funkce člena statutárního orgánu kapitálové obchodní společnosti shodně jako v pracovním poměru

Abstract

Possibilities and limits of setting the mode of performance of a member of the statutory body of a capital company in the same manner as in an employment relationship Abstract The subject of this thesis is the assessment of the possibilities and limits of setting the mode of performance of a member of the statutory body of a capital company in the same manner as in an employment relationship, particularly in connection with the judgment of the Grand Chamber of the Civil and Commercial Collegium of the Supreme Court, Case No. 31 Cdo 4831/2017, dated April 11, 2018, which is often referred to as the judgment that definitively resolved the contentious issue of concurrent functions and established the conditions under which a member of the statutory body and a business corporation can agree that their relationship will be governed by the Labour Code. From a content perspective, the thesis is divided into four chapters, which are further divided into relevant subchapters. The first chapter explains the basic concepts related to the performance of the function of a member of the statutory body in a capital company and its scope. The second chapter defines the concept of an employee and, in particular, the definition of dependent work. The third chapter deals with the issue of so-called true concurrent functions...

Možnosti a limity nastavení režimu výkonu funkce člena statutárního orgánu kapitálové obchodní společnosti shodně jako v pracovním poměru Abstrakt Předmětem této práce je posouzení možností a limitů nastavení režimu výkonu funkce člena statutárního orgánu kapitálové obchodní společnosti shodně jako v pracovním poměru, a to v návaznosti zejména na rozsudek velkého senátu občanskoprávního a obchodního kolegia Nejvyššího soudu sp. zn. 31 Cdo 4831/2017 ze dne 11. 4. 2018, sp. zn. 31 Cdo 4831/2017, který často bývá označován jako rozsudek, který definitivně vyřešil spornou otázku souběhu funkcí a který stanovil podmínky, za jakých si mohou člen statutárního orgánu a obchodní společnost ujednat, že se jejich vztah bude řídit zákoníkem práce. Z obsahového hlediska je práce rozdělena do čtyř kapitol, které jsou dále členěny na příslušné podkapitoly. V první kapitole jsou vysvětleny základní pojmy týkající se člena statutárního orgánu v kapitálové obchodní společnosti a jeho působnosti. Ve druhé kapitole je pak vymezen pojem zaměstnance a zejména definice závislé práce. Třetí kapitola se zabývá otázkou tzv. pravých souběhů funkcí a stručným historickým exkurzem týkajícím se souběhů. Stěžejní částí této třetí kapitoly je popis závěrů rozhodnutí Nejvyššího soudu (v právní teorii označovaného jako přelomového) vydaného...