The challenges of labour market integration of Ukrainian refugee women in the Czech Republic

Abstract

This thesis explores the factors which influence labour market integration of Ukrainian refugee women in the Czech Republic using original cross-sectional survey data. The aim is to study this specific group of refugees, who tend to have high educational levels and often arrive with children and elderly family members, most frequently without their partners. A logistic regression model is used for the analysis. To better observe specific effects, three subsamples are created from the dataset: working-age women, women who are either employed or actively searching for a job in the Czech Republic and women who were employed in Ukraine before arriving. The key determinants affecting the dependent variable - employment status - the most are as follows: children attending school facilities, the presence of a partner, future plans about staying in the host country, education and Czech language skills. These findings contribute to a better understanding of refugee women's labour outcomes and their needs. Keywords Ukrainian refugees, female refugees, employment, Czech Republic, labour market integration Title The challenges of labour market integration of Ukrainian refugee women in the Czech Republic

Tato práce zkoumá faktory, které ovlivňují integraci ukrajinských uprchlic na trh práce v České republice, a to na základě původních průřezových dat z online dotazníku. Cílem je zaměřit se na tuto specifickou skupinu uprchlic, které zpravidla dosáhly vyššího vzdělání, často přicházejí s dětmi a staršími rodinnými příslušníky a bez partnera. Pro analýzu je použit logistický regresní model. Ze souboru jsou vytvořeny tři podvzorky za účelem lepšího pozorování jednotlivých efektů: ženy v produktivním věku, ženy zaměstnané nebo aktivně hledající si práci v České republice a ženy, které byly zaměstnané na Ukrajině před svým příchodem. Mezi klíčové determinanty, které nejvýrazněji ovlivňují závislou proměnnou - status zaměstnanosti - patří zejména docházení dětí do školských zařízení, přítomnost partnera, plány ohledně budoucnosti, nejvyšší dosažené vzdělání či znalost českého jazyka. Tato zjištění mohou pomoci porozumět výsledkům zaměstnanosti uprchlic a jejím potřebám v rámci integračního procesu. Klíčová slova ukrajinští uprchlíci, uprchlice, zaměstnanost, Česká republika, integrace na trh práce Název práce Výzvy integrace ukrajinských uprchlic na trhu práce v České republice