Prestiž a role sociální práce v multidisciplinárních týmech v kontextu supervize

Abstract

Social work is often carried out in collaboration with other professions within multidisciplinary teams. Each profession is characterized by a different level of prestige, which can lead to power imbalances within multidisciplinary teams and create barriers to the practice of social work. This thesis focuses on exploring the role and prestige of social work in multidisciplinary teams from the perspective of supervisors who provide supervision to teams that include social workers. The research is based on a qualitative design, specifically semi-structured interviews with ten supervisors. The empirical part examines not only how the role of social work is perceived within teams, but also what stereotypes, power tensions, and barriers affect its execution. Special attention is paid to the reflection of supervision as a tool that can support open communication, role clarification, and professional recognition. The thesis contributes to a deeper understanding of intra-team dynamics in helping professions and offers recommendations for enhancing cooperation and the professional role of social work in interdisciplinary settings. Keywords Social Work, Supervision, Prestige, Multidisciplinary Team, Interdisciplinary Collaboration

Sociální práce je často vykonávána v součinnosti s dalšími profesemi v rámci multidisciplinárních týmů. Jednotlivé profese se těší různé míře prestiže, což může vést k mocenským nerovnostem v multidisciplinárních týmech a vytvářet bariéry pro výkon sociální práce. Tato diplomová práce se zaměřuje na zkoumání role a prestiže sociální práce v multidisciplinárních týmech pohledem supervizorů a supervizorek, kteří poskytují supervizi týmům, jejichž součástí je i sociální pracovnictvo. Výzkumné šetření vychází z kvalitativního designu, konkrétně z polostrukturovaných rozhovorů s deseti supervidujícími. Výzkumná část tematizuje nejen to, jak je role sociální práce v týmech vnímána, ale i jaké stereotypy, mocenská napětí či bariéry vstupují do jejího výkonu. Zvláštní důraz je kladen na reflexi supervize jako nástroje, který může podporovat otevřenou komunikaci, vyjasňování rolí a profesní uznání. Práce přispívá k hlubšímu porozumění vnitrotýmové dynamiky v pomáhajících profesích a přináší doporučení pro rozvoj spolupráce a profesní role sociální práce v mezioborovém prostředí. Klíčová slova sociální práce, supervize, prestiž, multidisciplinární tým, mezioborová spolupráce