Distanční výkon práce z pohledu pracovního práva
The remote performance of work from the perspective of labor law
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/202298Identifikátory
SIS: 269848
Kolekce
- Kvalifikační práce [14741]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Morávek, Jakub
Fakulta / součást
Právnická fakulta
Obor
Právo a právní věda
Katedra / ústav / klinika
Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení
Datum obhajoby
3. 9. 2025
Nakladatel
Univerzita Karlova, Právnická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
distanční výkon práce, práce na dálku, home officeKlíčová slova (anglicky)
remote work, telework, home officeDistanční výkon práce z pohledu pracovního práva Abstrakt Diplomová práce se věnuje problematice distančního výkonu práce, tedy atypické formě zaměstnání spočívající ve výkonu pracovní činnosti mimo pracoviště zaměstnavatele. Tento způsob organizace práce představuje flexibilnější alternativu k tradičnímu modelu výkonu práce na pracovišti a lépe reflektuje proměňující se požadavky pracovního trhu. K jeho významnému rozmachu přispěly rovněž události posledních let, a proto jej lze v současnosti charakterizovat jako široce rozšířený a mezi subjekty pracovněprávních vztahů oblíbený institut pracovního práva. Cílem diplomové práce je provést podrobnou analýzu legislativního rámce distančního výkonu práce v České republice včetně zásadních změn posledních let a následně, na základě provedené analýzy, poukázat na její případné nedostatky. Dále si diplomová práce klade za úkol popsat právní úpravu vybraných aspektů distančního výkonu práce ve Francii a Německu, přičemž zjištěné skutečnosti jsou využity k formulaci úvah de lege ferenda o tuzemské legislativní úpravě. Za těmito účely jsou v práci využívány zejména analytická, komparativní a deskriptivní metoda. Výše vytyčenému cíli odpovídá i struktura diplomové práce. První část se soustředí zejména na české právní prostředí. Tato pasáž je uvedena stručným...
The remote performance of work from the perspective of labor law Abstract The thesis addresses the issue of remote work, i.e., an atypical form of employment consisting in the performance of work activities outside the employer's workplace. This form of work organization represents a more flexible alternative to the traditional model of workplace performance and better reflects the evolving requirements of the labor market. The events of recent years have also contributed to its significant growth; thus, it can be characterized as a widespread and popular institution of labor law among the subjects of labor relations. The aim of the thesis is to conduct a detailed analysis of the legislative framework of remote work in the Czech Republic, including the fundamental changes of recent years, and then, based on the analysis, to point out its possible shortcomings. Furthermore, the thesis seeks to describe the legal regulation of selected aspects of remote working in France and Germany, while the findings are used to formulate de lege ferenda considerations on the domestic legislative regulation. For these purposes, the analytical, comparative, and descriptive methods are mainly used in the thesis. The structure of the thesis corresponds to the above-stated aim. The first part focuses mainly on the Czech legal...
