Atypické pracovněprávní vztahy

Abstract

Atypical Employment Relationships Abstract This thesis provides a comprehensive analysis with a focus on clarifying the current and problematic aspects of selected atypical employment relationships which have gained increasing significance in recent years and have become an integral part of the labour market both in the Czech Republic and within the European Union. In response to social, economic and technological changes, the demand for flexible forms of employment is growing, placing new demands on legal regulation and employee protection. The thesis initially defines the basic concepts and types of employment relationships and subsequently analyses selected contemporary forms of atypical employment - fixed-term employment, agreements on work performed outside an employment relationship, agency employment, platform work, and to highlight that not all atypical forms are equally attractive in practice it also includes job sharing. Each of these selected employment forms is examined not only from the perspective of legal regulation but also with an emphasis on practical aspects, historical development and current employment trends. The thesis also compares the Czech and Slovak legal frameworks and provides insight into the EU requirements for these institutions, enabling a better understanding of the...

Atypické pracovněprávní vztahy Abstrakt Tato diplomová práce se věnuje komplexní analýze s důrazem na ozřejmění aktuálních a problematických aspektů vybraných atypických pracovněprávních vztahů, které v posledních letech získávají na významu a stávají se nedílnou součástí pracovněprávního trhu v České republice i v rámci Evropské unie. V reakci na společenské, ekonomické a technologické změny roste poptávka po flexibilních formách zaměstnání, což klade nové nároky na právní regulaci a ochranu zaměstnanců. Tato práce se nejprve zaměřuje na vymezení základních pojmů a druhů pracovněprávních vztahů a následně analyzuje vybrané aktuální formy atypického zaměstnání - pracovní poměr na dobu určitou, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, agenturní zaměstnávání, platformová práce a pro poukázání na skutečnost, že ne všechny atypické formy zaměstnání jsou v praxi atraktivní tato práce zahrnuje i sdílené pracovní místo. Každá z těchto zde vybraných pracovněprávních forem je zkoumána nejen z hlediska právní úpravy, ale také s důrazem na praktické aspekty, historický vývoj a aktuální trendy v oblasti zaměstnanosti. Tato diplomová práce rovněž porovnává českou a slovenskou právní úpravu a poskytuje vhled do požadavků EU na jednotlivé instituty, což umožňuje lépe pochopit rozdíly i společné rysy v přístupu k...