Využívání koučinku a jeho technik pro osobní a pracovní rozvoj pracovníků středního a vyššího managementu pracujících v organizacích poskytující sociální služby

Abstract

2 ABSTRACT The diploma thesis focuses on the topic of the professionalization of social work in connection with the professionalization of supervision and coaching. The theoretical part aims to briefly present the development of the professionalization and institutionalization of social work. It also introduces the requirements for practicing the professions relevant to this thesis, namely social work, supervision, and coaching. The empirical part of the thesis is about to answer the question of whether managers in organizations providing registered social services use coaching for their personal or professional development, or what aspects would need to be met for them to show interest in such services. Furthermore, it explores whether, and in what ways, they perceive differences between coaching and supervision Key words: Coaching, Professionalization, Social work, Social services, Supervision, Education

1 ABSTRAKT Diplomová práce se zaměřuje na téma profesionalizace sociální práce ve spojitosti s profesionalizací supervize a koučinku. Teoretická část má za cíl představit krátce rozvoj profesionalizace a institucionalizace sociální práce, dále představí povinnosti pro výkon jednotlivých profesí týkající se této diplomové práce, kterými jsou sociální práce, supervize a koučink. Empirická část diplomové práce se zabývá hledáním odpovědí na otázku, zda manažeři v organizacích poskytující registrované sociální služby využívají koučink pro svůj osobní, či pracovní rozvoj, případně jaké aspekty by musely být splněny, aby o tuto službu měli zájem. Dále je zjišťováno, zda a případně v čem, vnímají rozdíl mezi koučinkem a supervizí. Klíčové pojmy: Koučink, Profesionalizace, Sociální práce, Sociální služby, Supervize, Vzdělávání