Agenturní zaměstnávání

Abstract

Temporary agency work Abstract This masters' thesis aims to define and analyse the institute of temporary agency employment. Temporary agency employment constitutes a specific form of dependent work. The difference is mainly due to the fact that three entities, namely the temporary employment agency, it's employee and the user undertaking, are involved in the temporary agency employment, instead of the usual two for other employment relationships. The essence of temporary agency employment is that the employee of the temporary employment agency is seconded to work for the user undertaking. Temporary agency employment provides a flexible and efficient tool for the user undertaking to adapt the quantity of its workforce to the current needs. For the employee, it provides an opportunity to find a new job relatively quickly. The first chapter of the thesis focuses on the definition of the concept of temporary agency employment, its purpose and its systematic integration into the legal system as a form of employment intermediation. This chapter also distinguishes agency employment from the secondment of an employee to another employer under Section 34a of the Labour Code. The second chapter focuses on the sources of legal regulation of temporary agency employment. In the context of the regulation of temporary...

Agenturní zaměstnávání Abstrakt Cílem této diplomové práce je vymezit a analyzovat institut agenturního zaměstnávání. Agenturní zaměstnávání představuje specifickou formu výkonu závislé práce. Odlišnost je dána zejména tím, že na realizaci agenturního zaměstnávání se podílejí tři subjekty, namísto pro jiné pracovněprávní vztahy obvyklých dvou, a to agentura práce, zaměstnanec agentury práce a uživatel. Podstata agenturního zaměstnávání spočívá v tom, že je zaměstnanec agentury práce dočasně přidělen k výkonu práce u uživatele. Agenturní zaměstnávání představuje pro uživatele flexibilní a efektivní nástroj k přizpůsobení množství pracovní síly aktuálním potřebám. Pro zaměstnance představuje agenturní zaměstnávání možnost najít poměrně rychle pracovní uplatnění. V první kapitole práce je kladen důraz na vymezení pojmu agenturního zaměstnávání, jeho účelu a systematického zařazení do právního řádu jako formy zprostředkování zaměstnání. Dále je v této kapitole agenturní zaměstnávání odlišeno od dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli dle § 34a zákoníku práce. Druhá kapitola je zaměřena na prameny právní úpravy agenturního zaměstnávání. V souvislosti úpravou agenturního zaměstnávání na národní úrovni je pozornost věnována také jejímu vývoji. Třetí kapitola se soustředí na jednotlivé subjekty...