Prevence syndromu vyhoření u doprovázejících pracovníků

Abstract

This thesis focuses on the issue of burnout syndrome among accompanying workers in the system of substitute family care, with particular emphasis on prevention. It is based on the assumption that helping professions involve a high level of emotional strain, long-term stress, and the need for constant engagement. The aim of the thesis is to analyze the factors that contribute to the development of burnout in this professional group and to identify the most effective preventive strategies in practice. The theoretical part defines burnout syndrome, its symptoms, progression, risk factors, diagnostic methods, and possibilities for prevention, while also addressing the specific nature of the work of accompanying professionals within foster care. The empirical part of the thesis is based on a qualitative design, using semi-structured interviews with nine accompanying workers from various organizations. The collected data is analyzed using thematic analysis. The results show that key protective factors against burnout include support from colleagues and the organization, regular supervision, opportunities for sharing, and consistent self-care. The thesis provides practical recommendations for preventing burnout on both individual and organizational levels and highlights the importance of high-quality interpersonal...

Diplomová práce se zabývá problematikou syndromu vyhoření u doprovázejících pracovníků v systému náhradní rodinné péče, zejména pak jeho prevencí. Vychází z předpokladu, že práce v pomáhajících profesích je spojena s vysokou mírou emoční zátěže, dlouhodobým stresem a potřebou neustálé angažovanosti. Cílem práce je analyzovat, jaké faktory ovlivňují vznik syndromu vyhoření u této profesní skupiny a jaké strategie se v praxi osvědčují jako nejúčinnější v jeho předcházení. Teoretická část se věnuje vymezení pojmu syndrom vyhoření, jeho příznakům, průběhu, rizikovým faktorům i možnostem diagnostiky a prevence, přičemž reflektuje i specifika práce doprovázejících pracovníků v kontextu pěstounské péče. Výzkumná část práce vychází z kvalitativního designu a je založena na polostrukturovaných rozhovorech s devíti doprovázejícími pracovnicemi z různých organizací. Získaná data jsou analyzována prostřednictvím tematické analýzy. Výsledky ukazují, že jako klíčové ochranné faktory před vyhořením vnímají pracovníci především podporu kolegů a organizace, pravidelnou supervizi, možnost sdílení a důslednou psychohygienu. Práce přináší konkrétní doporučení pro prevenci syndromu vyhoření na individuální i organizační úrovni a poukazuje na význam kvalitních vztahů jako zásadního prvku duševní odolnosti v pomáhající profesi.