Výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele

Abstract

78 Performance of work outside the employer's workplace Abstract Shift to performance of work outside the employer's premises is a long-term trend supported by the development of modern technology that allows communication and access to information from anywhere. Even though the shift to remote work was slower than originally expected, measures taken in relation to covid-19 pandemic more than made up for this slower adoption. The circumstances forced a number of employers, wanting to preserve the continuity of work, to adopt remote working and to set up, in relatively short time span, internal conditions for this form of work. The goal of this diploma thesis is to evaluate the existing legal framework governing work outside the employer's workplace, highlight problematic areas and outline possible future developments. The thesis is divided into four sections that are further split into chapters and individual articles. The first section is dedicated to defining the terms used in relation with the concept of work outside the employer's workplace and placing it in context of typical, atypical and flexible work arrangements and flexible forms of performance of work. Second section deals with current legislation in the Czech Republic and relevant international documents. Third section investigates problematic...

77 Výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele Abstrakt Přesun výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele je dlouhodobým trendem, který je podpořen rozvojem moderních technologií umožňujících komunikovat a přistupovat k informacím téměř odkudkoliv. I když přesun ke vzdálenému výkonu práce byl pomalejší, než bylo původně předvídáno, opatření přijímaná v souvislosti s pandemií covid-19 tento pomalejší nástup více než vynahradila. Řada zaměstnavatelů byla okolnostmi přinucena, s cílem zachování kontinuity práce, přijmout vzdálený výkon práce za své, a v krátkém časovém horizontu vnitřní podmínky pro výkon práce touto formou nastavit. Cílem této diplomové práce je zhodnotit existující právní úpravu práce mimo pracoviště zaměstnavatele, přiblížit její problematické aspekty a nastínit možnosti vývoje de lege ferenda. Diplomová práce je členěna do čtyř částí, které jsou dále děleny do kapitol a jednotlivých bodů. První část je věnována vymezení pojmů s institutem výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele souvisejících a jeho zařazení do kontextu typických, atypických a flexibilních zaměstnání a flexibilních forem výkonu práce. Druhá část práce je věnována stávající úpravě v právním řádu České republiky a relevantním dokumentům na mezinárodní úrovni. Třetí část přibližuje problematické aspekty stávající úpravy a...