Odpovědnost v pracovním právu

Abstract

91 8. Závěr Problematika odpovědnosti patří ke složitým otázkám právní vědy a její úprava dosahuje značné důležitosti, protože vždy existuje zájem na plnění povinností stanovených právem. V této souvislosti je kladen zvláštní důraz na prevenci, protože vždy je výhodnější škodám předcházet, než již vzniklé škody napravovat. Vzhledem k tomu, že úprava nového zákoníku práce neobsahuje mnoho závažných změn ustanovení o odpovědnosti, lze soudit, že úprava odpovědnosti v pracovním právu jako celek až na některé oblasti odpovídá současným poměrům a reflektuje potřeby společnosti v této oblasti, spíše se mění obecné pojetí pracovního práva. Stav zákoníku práce založený nálezem Ústavního soudu ze dne 12.3.2008, zejména zrušením některých ustanovení zákoníku práce, bude v celkových souvislostech možné hodnotit spíše až po přijetí příslušných změn. Aktuální úprava se oproti úpravě předchozího zákoníku práce vyznačuje vyššími požadavky na právní znalosti zaměstnanců a zaměstnavatelů při interpretaci a aplikaci ustanovení zákoníku práce, a to i v oblasti odpovědnosti. Je patrné, že v současnosti může docházet k mnohým pochybnostem, které by částečně měly být novelizacemi odstraněny. Velmi důležitou oblastí náhrady škody je oblast odpovědnosti zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci při pracovních úrazech a...

97 Liability in labour law Summary This diploma paper analyzes liability in labour law with focus on liability for damage. At first the diploma paper introduces conception of liability in general and idea of liability in labour law considering different position of employee and employer in labour relations. The diploma paper then enumerates the types of labour-law liability. The next chapter concentrates on liability for damage. This chapter describes characteristic features of liability for damage and prerequisites for occurence of liability for damage. Functions of liability for damage are detailed as well, namely prevention of damage. The following chapter elaborates liability for damage of an emloyee and an employer. This analysis includes general liability and special types of liability in order to compare types of liability for damage. The chapter contains specification of compensation for damage. The final chapter mentions brief comparison of liability for damage of an emloyee and an employer, labour-law liability and civil-law liability and evaluation of actual legal arrangement with regard to distinction between former and currently valid Labour Code. The diploma paper gives attention to application of legislation, practical cases, experiences described in expert literature and jurisdiction in...