Pracovněprávní aspekty výkonu lékařského povolání v nemocničních zařízeních

Abstract

Pracovněprávní aspekty výkonu lékařského povolání v nemocničních zařízeních Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá specifickými aspekty výkonu práce lékaře v nemocničním zařízení. Jejím záměrem je popsat konkrétní pracovněprávní instituty pomocí kterých je poskytování zdravotní péče lékaři v rámci nepřetržitého provozu nemocnic zajištěno a zjistit, zda jsou v praxi zákonné požadavky zákoníku práce naplňovány. Práce je členěna do čtyř hlavních částí, z nichž se první dvě věnují vymezení pracovní doby a doby odpočinku včetně institutu pracovní pohotovosti. Důraz je kladen zejména na jejich zákonné mantinely, tedy například na maximální délku stanovené týdenní pracovní doby či minimální doby nepřetržitého denního odpočinku či nepřetržitého odpočinku v týdnu. V první části se také věnuji institutu směny jako plánované části pracovní doby, což má dále význam pro vymezení práce přesčas. Specifikem výkonu lékařského povolání v rámci nemocnic je i nejčastěji aplikovaný pracovní režim lékařů, kterým je režim jednosměnný. Naopak v případě zdravotních sester dochází ve většině případů k rozvržení pracovní doby v rámci nepřetržitého, dvou či vícesměnného pracovního režimu. Jaké důvody vedou zaměstnavatele k tomu, že pro tyto dvě zdravotnické profese volí odlišný postup, uvádím v bodu o pracovních režimech v praxi...

Labour law aspects of the work of medical doctors in hospital facilities Abstract This thesis focuses on specific aspects of the work of medical doctors in hospital facilities. Its primary aim is to describe particular labour law provisions, which ensure, that health care by doctors in the context of the continuous 24/7 operation of hospitals is duly provided, as well as to determine, whether the legal requirements of the Labour Code are met in day-to-day practice of such healthcare facilities. The thesis is divided into four main parts, the first two parts are devoted to the definition of working time and the period of rest, including on-call duty. In particular, emphasis is given to the legal limits of the above, i.e. the maximum length of the fixed weekly working time or the minimum weekly hours of uninterrupted daily rest or uninterrupted weekly rest. In the first part, the legal instrument of the shift as a regularly scheduled part of the working time is also analysed, which is of further importance for the definition of overtime work. Furthermore, the single-shift mode is a specific feature of the medical profession within hospitals and also the most commonly applied working mode for medical doctors. On the other hand, in case of nurses, the majority of working hours are distributed on a continuous...