Hledat
Zobrazují se záznamy 1-10 z 15
Skončení pracovního poměru se zvláštním zřetelem na výpověď
Termination of the employment relationship with particular emphasis on the notice of termination
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 03. 07. 2012
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The purpose of my thesis is to provide a summary of the legal regulation and points out legal problems connected with the employment relationship termination. It provides a comprehensive description and an evaluation of ...
Rigorózní práce se zabývá skončením pracovního poměru se zvláštním důrazem na výpověď z hlediska právní úpravy České republiky. I přes rozsáhlou soudní judikaturu vyvolává problematika skončení pracovního poměru nejasnosti ...
Rigorózní práce se zabývá skončením pracovního poměru se zvláštním důrazem na výpověď z hlediska právní úpravy České republiky. I přes rozsáhlou soudní judikaturu vyvolává problematika skončení pracovního poměru nejasnosti ...
Výpověď z pracovního poměru
Notice of termination of employment relationship
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Vysokajová, Margerita
Datum publikování: 2019
Datum obhajoby: 21. 03. 2019
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: v anglickém jazyce Notice of termination of employment relationship The aim of this thesis is to provide a summary of the legal regulation of notice of employment relationship in the Czech Republic. Notice of employment ...
v českém jazyce Výpověď z pracovního poměru Předkládaná rigorózní práce se zabývá výpovědí z pracovního poměru de lege lata a de lege ferenda z hlediska právní úpravy České republiky. Výpověď z pracovního poměru představuje ...
v českém jazyce Výpověď z pracovního poměru Předkládaná rigorózní práce se zabývá výpovědí z pracovního poměru de lege lata a de lege ferenda z hlediska právní úpravy České republiky. Výpověď z pracovního poměru představuje ...
Konkurenční doložka v českém právním systému s exkurzem do nizozemského pracovního práva
The Competition Clause within the Czech legal system featuring the Dutch labour law
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Pichrt, Jan
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 01. 03. 2012
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The Abstract The competition clause is an instrument of legal protection for an employer against the abuse of the company's confidential information and know-how from the side of an employee to whom this information was ...
Práce se zabývá institutem konkurenční doložky v rámci pracovního práva, který představuje institut právní ochrany zaměstnavatelových informací před zneužitím jeho bývalým zaměstnancem po skončení pracovního poměru. Práce ...
Práce se zabývá institutem konkurenční doložky v rámci pracovního práva, který představuje institut právní ochrany zaměstnavatelových informací před zneužitím jeho bývalým zaměstnancem po skončení pracovního poměru. Práce ...
Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
Employee's liability for damage caused to the employer
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 21. 04. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Employee's liability for damage caused to the employer Abstract My rigorosum thesis deals with the issue of "Employee's liability for damage caused to the employer". My main motivation to choose this topic is to the fact ...
Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli Abstrakt Téma mé rigorózní práce je "Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli". Toto téma jsem si zvolila především proto, že se týká každého ...
Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli Abstrakt Téma mé rigorózní práce je "Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli". Toto téma jsem si zvolila především proto, že se týká každého ...
Postavení profesionálního sportovce z hlediska pracovního práva
The Status of a Professional sportsman in terms of Labour Law
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2016
Datum obhajoby: 17. 10. 2016
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: This Thesis deals with the issue of a status of a professional sportsman in terms of labour law. First chapters are dedicated on the definition of dependent work in terms of the Labour Code and the questions of basic ...
Tato rigorózní práce se zaměřuje na problematiku postavení profesionálního sportovce z hlediska pracovního práva. První kapitoly jsou tematicky věnované vymezení závislé práce z hlediska Zákoníku práce a otázkám základních ...
Tato rigorózní práce se zaměřuje na problematiku postavení profesionálního sportovce z hlediska pracovního práva. První kapitoly jsou tematicky věnované vymezení závislé práce z hlediska Zákoníku práce a otázkám základních ...
Vývoj kolektivního pracovního práva na území České republiky
The Development of Collective Labour Law on the Territory/of the Czech Republic
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tröster, Petr
Datum publikování: 2016
Datum obhajoby: 27. 06. 2016
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The Thesis deals with the development of collective labour law in the Czech Republic from the Austro-Hungarian Empire until today. It deals with the concept of collective labour law, including its status in the legal system, ...
Rigorózní práce se zabývá vývojem kolektivního pracovního práva na území České republiky od dob Rakouska-Uherska až do současnosti. Je zde objasněn pojem kolektivní pracovní právo, včetně jeho postavení v systému práva s ...
Rigorózní práce se zabývá vývojem kolektivního pracovního práva na území České republiky od dob Rakouska-Uherska až do současnosti. Je zde objasněn pojem kolektivní pracovní právo, včetně jeho postavení v systému práva s ...
Konkurenční doložka
Non competition clause
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2017
Datum obhajoby: 28. 02. 2017
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The aim of the thesis is to be a comprehensive analysis of the non-competition clause in Czech Labour law. The reason for my research is to examine the non-competition clause, compare and contrast its advantages and ...
RESUMÉ: Cílem této práce je poskytnout rozsáhlou analýzu institutu konkurenční doložky v pracovním právu v České republice. Tuto práci jsem vybrala, abych mohla podrobněji zkoumat institut konkurenční doložky, posoudit ...
RESUMÉ: Cílem této práce je poskytnout rozsáhlou analýzu institutu konkurenční doložky v pracovním právu v České republice. Tuto práci jsem vybrala, abych mohla podrobněji zkoumat institut konkurenční doložky, posoudit ...
Způsoby skončení pracovního poměru
Ways of ending of an employment relationship
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2019
Datum obhajoby: 15. 01. 2019
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The ending of an employment relationship can be considered to be one of the most important institute of the labour law. By means of it is terminated the legal relation between employer and employee, which can results in ...
Úpravu skončení pracovního poměru je možno považovat za jeden z nejvýznamnějších institutů pracovního práva. Prostřednictvím něj zaniká právní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, přičemž jeho právní i sociální dopady ...
Úpravu skončení pracovního poměru je možno považovat za jeden z nejvýznamnějších institutů pracovního práva. Prostřednictvím něj zaniká právní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, přičemž jeho právní i sociální dopady ...
Základní principy odměňování závislé práce v České republice
The basic principles of the remuneration of dependent work in the Czech Republic
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kalenská, Marie
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 18. 09. 2012
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Rigorous thesis "The basic principles of the remuneration of dependent work in the Czech republic" deals with general interpretation of principles of remuneration like the principle of dual legal regulation of the remuneration, ...
Rigorózní práce na téma "Základní principy odměňování závislé práce v České republice" se zabývá souhrnným výkladem principů odměňování, kterými jsou princip dvojí právní úpravy odměňování, smluvní princip, princip práva ...
Rigorózní práce na téma "Základní principy odměňování závislé práce v České republice" se zabývá souhrnným výkladem principů odměňování, kterými jsou princip dvojí právní úpravy odměňování, smluvní princip, princip práva ...
Pracovní smlouva a vznik pracovního poměru
Contract of employment and formation of employment
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2019
Datum obhajoby: 04. 02. 2019
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The contract of employment and formation of employment The aim of this thesis is to analyze effective legislation of contract of employment and formation of employment with the help of professional literature, specialized ...
Shrnutí Pracovní smlouva a vznik pracovního poměru Práce si klade za cíl rozebrat účinnou právní úpravu institutu pracovní smlouvy a vzniku pracovního poměru, a to za pomoci jednak odborné literatury, článků z per odborníků ...
Shrnutí Pracovní smlouva a vznik pracovního poměru Práce si klade za cíl rozebrat účinnou právní úpravu institutu pracovní smlouvy a vzniku pracovního poměru, a to za pomoci jednak odborné literatury, článků z per odborníků ...