Hledat
Zobrazují se záznamy 1-2 z 2
Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
Employee's liability for damage caused to the employer
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 21. 04. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Employee's liability for damage caused to the employer Abstract My rigorosum thesis deals with the issue of "Employee's liability for damage caused to the employer". My main motivation to choose this topic is to the fact ...
Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli Abstrakt Téma mé rigorózní práce je "Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli". Toto téma jsem si zvolila především proto, že se týká každého ...
Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli Abstrakt Téma mé rigorózní práce je "Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli". Toto téma jsem si zvolila především proto, že se týká každého ...
Konkurenční doložka v pracovním právu
Non-compete clause in Labour Law
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štefko, Martin
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 24. 03. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The subject of this paper is the regulation of a non-compete clause in labour law. The key question in this issue is whether there is a boundary between what is a person's own ability (foresight, enterprise, flexibility), ...
Předmětem této práce je úprava konkurenční doložky v pracovním právu. Klíčovou otázkou v této problematice je, zda existuje hranice mezi tím, co je vlastní schopnost člověka (předvídavost, podnikavost, flexibilita), co je ...
Předmětem této práce je úprava konkurenční doložky v pracovním právu. Klíčovou otázkou v této problematice je, zda existuje hranice mezi tím, co je vlastní schopnost člověka (předvídavost, podnikavost, flexibilita), co je ...