Hledat
Zobrazují se záznamy 1-2 z 2
Zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích z důvodu pohlaví
Prohibition of discrimination in labor relations on the basis of gender
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2017
Datum obhajoby: 31. 10. 2017
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: With regard to its content, my work deals with equal treatment and prohibition of discrimination in the relationships pertaining to labour law when the effort is expended to provide a comprehensive description of these ...
Má práce se obsahově orientuje na rovnost a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích z důvodu pohlaví, přičemž snahou je ucelený výklad této problematiky a to jak v souvislostech mezinárodního práva, tak také práva ...
Má práce se obsahově orientuje na rovnost a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích z důvodu pohlaví, přičemž snahou je ucelený výklad této problematiky a to jak v souvislostech mezinárodního práva, tak také práva ...
Rovné zacházení a zákaz diskriminace zaměstnanců
Equal treatment and prohibited discrimination against employees
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2011
Datum obhajoby: 26. 09. 2011
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Cílem mé práce bylo shrnout současnou právní úpravu v oblasti zákazu diskriminace a rovného zacházení zaměstnanců, jak v právu mezinárodním, evropském i vnitrostátním. Nebylo možné zabývat se těmito principy jen v této ...
Resumé Equal treatment and non-discrimination are rules that are essential in international law, European law and national law. They are regulated in many international documents, in terms of European law, especially, in ...
Resumé Equal treatment and non-discrimination are rules that are essential in international law, European law and national law. They are regulated in many international documents, in terms of European law, especially, in ...