Hledat
Zobrazují se záznamy 21-30 z 119
Učení dospělých prostřednictvím organizované dobrovolnické činnosti - nezaměstnaný jako dobrovolník a dobrovolnická činnost zaměstnanců
Learning of adult through volunteer activities - an unemployed person as a volunteer and volunteer activities of employees
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kopecký, Martin
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 30. 01. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tématem diplomové práce je charakteristika a vzájemné porovnání dobrovolnické aktivity zaměstnanců firem a nezaměstnaných, evidovaných na úřadech práce, z hlediska získaných zkušeností a dovedností při přímé angažovanosti ...
Využití internetu pro získávání talentů
Use of Internet for Talent Acquisition
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Eger, Ludvík
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 24. 06. 2014
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tato diplomová práce předkládá aktuální poznatky k problematice využití internetu pro získávání talentů. Jejím hlavním cílem je zjistit, do jaké míry organizace tyto poznatky v praxi akcentují. Za tímto účelem je v první ...
This diploma thesis presents the current knowledge on the use of internet for the purpose of talent acquisition. Its main objective is to determine to what extent organizations emphasize this knowledge in practice. For ...
This diploma thesis presents the current knowledge on the use of internet for the purpose of talent acquisition. Its main objective is to determine to what extent organizations emphasize this knowledge in practice. For ...
Profesní kompetence instruktora zážitkového vzdělávání
Professional competencies of experiential learning instructor
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Mužík, Jaroslav
Datum publikování: 2010
Datum obhajoby: 14. 09. 2010
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Diplomová práce se zabývá profesními kompetencemi instruktora zážitkového vzdělávání, které mu umožňují zastupovat roli vzdělavatele na firemních zážitkových kurzech. Vzdělávání skrze zážitek je velice progresivním a ...
The main goal of this dissertation is to provide information about professional competencies of the experiential learning instructor. I would like to focus on the competencies which make him able to present himself as an ...
The main goal of this dissertation is to provide information about professional competencies of the experiential learning instructor. I would like to focus on the competencies which make him able to present himself as an ...
Historický vývoj české andragogiky a její významné osobnosti
Historic development of Czech andragogy and its prominent personalities
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Mužík, Jaroslav
Datum publikování: 2010
Datum obhajoby: 18. 05. 2010
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Diplomová práce se zabývá historickým vývojem české andragogiky a jejími významnými osobnostmi. Úvodní část práce pojednává o vzniku, vývoji a současném stavu andragogiky ve světě a jejím současném pojetí v České republice, ...
The thesis addresses the historical evolution of Czech andragogy and its prominent figures. The introductory section of the thesis discusses the emergence, evolution and current state of andragogy in the world and its ...
The thesis addresses the historical evolution of Czech andragogy and its prominent figures. The introductory section of the thesis discusses the emergence, evolution and current state of andragogy in the world and its ...
Outplacement
Outplacement
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2006
Datum obhajoby: 18. 05. 2006
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tato diplomová práce pojednává o problematice propouštění a službě outplacementu, která je poskytována uvolňovaným pracovníkům. Kořeny outplacementu nalezneme ve Spojených státech amerických. Z programů pro veterány, ...
Identifikace a rozvoj klíčových kompetencí vysoce potenciálních zaměstnanců jako nástroj talent managementu
Identification and Development of Key Competencies of High Potential Employees as the Tool of Talent Management
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Běhounková, Olga
Datum publikování: 2018
Datum obhajoby: 31. 01. 2018
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Identifikace a rozvoj vysoce potenciálních zaměstnanců tvoří součást talent managementu, který v současné době patří mezi priority strategického personálního řízení. Podle relevantních výzkumů tvoří vysoce potenciální ...
The identification and development of high potential employees is part of talent management, which is currently one of the priorities of strategic human resources management. According to relevant surveys, high potential ...
The identification and development of high potential employees is part of talent management, which is currently one of the priorities of strategic human resources management. According to relevant surveys, high potential ...
Rozdílné pohledy zúčastněných stran při získávání a výběru absolventů vysokých škol
Attraction and recruitment of university graduates: different perspectives of interested parties
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Gruber, Jan
Datum publikování: 2013
Datum obhajoby: 18. 09. 2013
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: 4 Abstrakt Diplomová práce s názvem Rozdílné pohledy zúčastněných stran při získávání a výběru absolventů vysokých škol pojednává o možnostech realizace výběrového a náborového procesu pro absolventy. Práce zohledňuje ...
5 Abstract This diploma thesis titled as Attraction and recruitment of university graduates: different perspectives of interested parties discusses the possible implementation of graduate recruitment within different ...
5 Abstract This diploma thesis titled as Attraction and recruitment of university graduates: different perspectives of interested parties discusses the possible implementation of graduate recruitment within different ...
Uplatnění 360stupňové zpětné vazby
The Use of 360-Degree Feedback
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Gruber, Jan
Datum publikování: 2013
Datum obhajoby: 19. 09. 2013
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: This thesis focuses on the topic of the 360-Degree Feedback with the emphasis on the application of this technique. In the theoretical part of the thesis is described the process of the 360-Degree Feedback with the accent ...
Tato práce je zaměřená na 360stupňovou zpětnou vazbu, s důrazem na její využití. V teoretické části je komplexně popsán proces 360stupňové zpětné vazby, spolu s implementací tohoto nástroje do společnosti. Je zde také ...
Tato práce je zaměřená na 360stupňovou zpětnou vazbu, s důrazem na její využití. V teoretické části je komplexně popsán proces 360stupňové zpětné vazby, spolu s implementací tohoto nástroje do společnosti. Je zde také ...
Strategie překonávání bariér účasti na vzdělávání dospělých
Strategies for Overcoming Barriers to Participation in Adult Education
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kopecký, Martin
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 14. 09. 2015
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Diplomová práce se věnuje problematice bariér v účasti na vzdělávání dospělých. Na základě reflexe soudobých teoretických poznatků o nerovnostech v účasti na vzdělávání dospělých a bariér v účasti na vzdělávání dospělých ...
This thesis deals with the issue of barriers to participation in adult education. Survey, which investigates the strategies used for overcoming the barriers to participation in adult education by parents on parental leave, ...
This thesis deals with the issue of barriers to participation in adult education. Survey, which investigates the strategies used for overcoming the barriers to participation in adult education by parents on parental leave, ...
Systemický přístup jako nástroj efektivního koučování při rozvoji managerů a v řízení podniku
Systemic approach as the effective tool for manager development and for company management
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 25. 05. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tato diplomová práce pojednává o jednom z možných způsobů přístupu k vedení lidí a řízení podniku. V první polovině se zabývá moderními přístupy v teorii řízení uplynulého století, úkoly a rolemi vedoucích v podnicích, ...
This Diploma work describes one of the possible ways to approach the leadership and company management. The first half deals with modern approach to the theory of directing during the past century, tasks and roles of company ...
This Diploma work describes one of the possible ways to approach the leadership and company management. The first half deals with modern approach to the theory of directing during the past century, tasks and roles of company ...