Hledat
Zobrazují se záznamy 1-2 z 2
Analýza dopadů možných změn parametrů českého důchodového systému na jeho saldo
Analysis of the impact of possible changes in the parameters of the Czech pension system on its balance
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Cahlík, Tomáš
Datum publikování: 2016
Datum obhajoby: 06. 09. 2016
Fakulta / součást: Fakulta sociálních věd / Faculty of Social Sciences
Abstrakt: Penzijní systém České republiky se stále většinově spoléhá na model s průběžným financováním, který je z velké míry založen na mezigenerační solidaritě. Očekávané demografické změny však přinesou úbytek přispívajících a ...
Pension system in the Czech Republic still heavily relies on a model based on current disbursement method (PAYG), which is largely based on intergenerati- onal solidarity. With expected demographic changes, however, the ...
Pension system in the Czech Republic still heavily relies on a model based on current disbursement method (PAYG), which is largely based on intergenerati- onal solidarity. With expected demographic changes, however, the ...
Faktory determinující výši mzdy
Determinants of wages
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Šolc, Jan
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 18. 06. 2012
Fakulta / součást: Fakulta sociálních věd / Faculty of Social Sciences
Abstrakt: Práce ukazuje, jak důležitou složkou mzdy je lidský kapitál a jak ostatní charakteristiky, ať už jedince nebo podniku, působí na výši mzdy. Nejdříve je popsána teorie lidského kapitálu, investice do všeobecného nebo ...
The thesis shows how human capital is an important part of wage and how other characteristics (individual or corporate) affect wage level. First of all, the theory of human capital and investments in specific or general ...
The thesis shows how human capital is an important part of wage and how other characteristics (individual or corporate) affect wage level. First of all, the theory of human capital and investments in specific or general ...