Implementace projektu sociálního bydlení v rámci organizace
Implementation of a Social Housing Project within the Organisation
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/187966Identifikátory
SIS: 214256
Kolekce
- Kvalifikační práce [18079]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Vejchodská, Eliška
Fakulta / součást
Fakulta sociálních věd
Obor
Veřejná a sociální politika
Katedra / ústav / klinika
Katedra veřejné a sociální politiky
Datum obhajoby
22. 1. 2024
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta sociálních vědJazyk
Čeština
Známka
Velmi dobře
Klíčová slova (česky)
sociální bydlení s garancemi, bezdomovectví, street-level byrokracie, proces implementace, organizace a její kulturaKlíčová slova (anglicky)
social housing with guarantees, homelessness, street-level bureaucracy, implementation process, organisation and its cultureDiplomová práce se věnuje inovativnímu projektu, Realitní kanceláři pro sociální bydlení, a jeho implementaci v konkrétní organizaci. Daný projekt řadíme k možnostem řešení bezdomovectví, proto se v první části zabývám touto problematikou, a to nejdříve z perspektivy sociální a bytové oblasti, která s projektem nejvíce souvisí, a poté z historického a legislativního hlediska. Dále se zaměřuji na konkrétní typ podpory lidí v bytové nouzi, pod který spadá i uvedený projekt. Cílem práce je popsat proces implementace projektu Realitní kancelář pro sociální bydlení, respektive jeho dílčí části, a vysvětlit jeho rizika za pomoci teorie organizace a teorie liniových pracovníků. Ve výzkumu jsem využila kvalitativní metodologii, konkrétně výzkumný design případové studie. Výzkum byl realizován pomocí čtyř polostrukturovaných rozhovorů s typickými představiteli liniových pracovníků. Představuji hlavní jevy, které implementaci ovlivňují - komunikace a spolupráce, především napříč odbory; PR organizace; faktor lidských zdrojů; procesní řízení a zkušenosti liniových pracovníků a jejich autonomie v rozhodování. Zkušenosti liniových pracovníků s projektem a jejich role v organizaci ukázaly, že již počáteční fáze realizace projektu jsou problematické. Výsledky výzkumu byly zasazeny do časové osy jednotlivých...
The diploma thesis focuses on the innovative project, the Real Estate Office for Social Housing, and its implementation in a specific organization. The project is one of the possibilities of solving homelessness, so in the first part I look at this issue from the perspective of the social and housing sector, which is most linked to the project, as well as from a historical and legislative perspective. Then I concentrate on the specific type of support for people in housing need, which the project falls under. The aim of the thesis is to describe the process of implementation, or rather its sub-parts, of the Real Estate Office for Social Housing, and to explain its risks using the organisation theory and the theory of Street-Level Bureaucracy. In the research I have used a qualitative methodology, specifically a design of a case study research. The research was conducted through four semi-structured interviews with typical Street-Level Bureaucrats. In my research I used qualitative methodology, specifically a case study research design. The research was conducted using four semi-structured interviews with typical line managers. I introduce the main factors influencing implementation - the communication and cooperation, particularly across departments; the public relations of the organisation; the...