Konce v týmové supervizi

Abstract

Konec v supervizi je vždy významným momentem. Co ho ovšem předchází a jak probíhá? Práce zkoumá konce v týmových supervizích a zaměřuje se na to, jak do těchto konců může vstupovat vztahová vazba dle teorie Johna Bowlbyho a vývojová fáze týmu dle Bruce Tuckmana. Pomocí kvalitativní analýzy rozhovorů členů týmu popisuje jednotlivé případy, které v závěru shrnuje a srovnává s dostupnou odbornou literaturou k tématu konce v supervizi. Klíčová slova: konce v supervizi, tým, vztahová vazba, vývojové fáze týmu, supervize, management.

An ending in supervision is always an important moment. What precedes it and what goes on during it? The thesis focuses on endings in team supervision and explores how these endings can be affected by John Bowlby's concept of attachement and the developmetal sequence model of small groups by Bruce Tuckman. It uses a qualitative interview analysis to describe individual cases, that are summarized and compared to the available literature that focuses on the theme of endings in supervision. Key words: endings in supervision. team, attachement, stages of team development, supervision.